T&D: Desarrollo del Talento y Aprendizaje en la Empresa [ES]
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Jun 2025
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What you will learn
Master the fundamentals of Learning & Development (L&D) and its role in business strategy and workforce growth.
Comprender los principios del diseño instruccional y aplicar modelos como ADDIE, la taxonomía de Bloom y el modelo de evaluación de Kirkpatrick.
Desarrollar programas eficaces de formación de empleados adaptados a las necesidades de aprendizaje de la organización.
Realizar evaluaciones de las necesidades de formación (ENF) para alinear los objetivos de aprendizaje con los resultados empresariales.
Cree programas de formación corporativa estructurados utilizando técnicas de aprendizaje combinado, microaprendizaje y gamificación.
Mejorar el compromiso y la retención de los empleados mediante iniciativas estratégicas de formación y desarrollo.
Aplicar las teorías del aprendizaje de adultos para mejorar la retención de conocimientos y su aplicación práctica en el lugar de trabajo.
Evalúe la eficacia de la formación y el rendimiento de la inversión utilizando análisis de aprendizaje basados en datos.
Desarrollar sistemas de apoyo postformación para garantizar el desarrollo de las competencias y la aplicación de los conocimientos a largo plazo.
Aplicar estrategias de formación y tutoría para fomentar el crecimiento continuo de los empleados.
Integrar las estrategias de RRHH y L&D para apoyar la gestión del talento, el desarrollo profesional y la planificación de la sucesión.
Utilizar la tecnología en la formación corporativa, incluidas las plataformas LMS, el aprendizaje impulsado por IA y las soluciones de formación virtual.
Gestionar el cambio dentro de las organizaciones alineando los programas de formación con las iniciativas de desarrollo organizativo.
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión para impulsar una sólida cultura de aprendizaje dentro de una organización.
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06/06/2025
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13/06/2025
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