Çatışma Çözme Stiliniz ve Çatışma Yönetimi

Çatışma Çözme Stiliniz ve Çatışma Yönetimi
4.23 (47 reviews)
Udemy
platform
Türkçe
language
Personal Transformation
category
Çatışma Çözme Stiliniz ve Çatışma Yönetimi
160
students
2 hours
content
Apr 2022
last update
$19.99
regular price

Why take this course?

🌟 Çatışma Çözme Stilleriniz ve Çatışma Yönetimine Giriş 🌟

Çatışma Nedir? 🤔

  • Çatışma nedir: Bir bireyin veya iki veya daha fazlası arasındaki değişik zorluklar, algılar ve görüşlerin karıştığı bir sürece oluşuruan, şaşkınlık yaratana ve genellikle içsel mücadele gerektiren bir deneyiktir.
  • Açık çatışma nedir?: Bilimsel ve özenli bir iletişim yöntemi olarak, çatışmalarda her zaman haksızlıkla ve sevgiyle yaklaşmak.
  • Çatışmalarda genel olarak nasıl davranız?: Adıvereninizi tutun ve algılarınıza batılsın, ancak karşıtara ödemeniz gereken adil ve açık bir iletişim sürün.

Benlik Algımız ve Çatışma Eğilimlerimiz 🧐

  • Benlik algımız nasıl oluşuyor: Bireyin güvenli bir ortama hissedemeyi veya zararlı bir duruma karşı kalmemeyi algılayarak oluşur.
  • Kaç tür benliğimiz var?: Fiziksel, emosyonel, zaman salınımı, yer salınımı, hafiflik ve düşüncede göçükmüşlük gibi birçok türden oluşan benliğimiz bulunmaktadır.
  • Bu benliğlerin birbiri ile iletişimine ve çatışma doğurucu tarza yönelik örnekler: Örneğin, fiziksel algılara karşı büyük bir sesle hareket etme, emosyonel algılara ise destek ve anlam sağlama gibi yaklaşimler denebilir.

Kişiler Arası Çatışma Nedenleri 🤝

  • Kişiler arası çatışма nedenleri ve kalıplaşmış düşüncelerimiz: Farklı erken kişilik ayrıntıları ve kalıpları nedeniyle benzer değilikler oluşturabilir.
  • 7 farklı kalıp düşünceye dair örnekler: İşin, kişisel ilişkiler, sosyal medya ve halklar arası çatışmalar gibi örneklerle açıklayabiliriz.

Çatışma Sürecinde Diğer Etkenler 🤝

  • Algılarımız: Farklı durumlar ve sosyal tarımlar yarattıkan algıları düşünme ve hareketlere etkileyecektir.
  • İlişki Yönetimi: Etkili iletişim, empati ve sorumluluk gibi stratejilerle yönetmek.
  • Örneklerle Açılımlı Dinleme: Özne değerli bilgi almak ve paydaşınıza empatik bir şekilde başka bakış açısı sunmak.
  • Tutumlarımız: Kendi görüşlerinizi ve algılarınızı yöneterek daha adil ve açıklayıcı bir iletişim sürerek tutumunuzu geliştirin.
  • Kültür: Farklı kültürel ayrımları anlamak ve bu farklılıkları ile bağlantı kurmak.

Kişiler Arası Çatışmalarda Stratejiler 🛠️

  • Algılarımız: Farklı zorluklar ve sosyal tarımlar yarattıkan algıları tanıyın ve buyü onları nasıl düzenleyebileceğinizi öğrenin.
  • İçsel mücadele: Stressi ve anksiyete adapte olmak, tüm olası durumlar için hazırlık yapmak.
  • Sosyal destek: Yakın arkadaşlar veya profesyonel yardım kullanarak destek sistemi oluşturun.

Kişiler Arası Çatışma İlkeleri 📚

  • Açık: Bilinci bir iletişim yapmak ve her zaman haksızlıkla ve sevgiyle yaklaşmak.
  • Önlemeli: Olası müstehkleri öncelikle tahmneda bulunmak ve gerekirse yardım aramak.
  • Sosyal ve Eğitimsel: Farklı kişiler ve durumlar hakkında bilgi edinmek ve bu bilgileri kullanarak etkin stratejiler geliştirmek.
  • Kendine ve Çevresince Duyarlı Olmak: Kendi düşüncelerini ve algılarını yöneterek, çevrenizdeki insanlar haksızlıkla ve sevgiyle tanınmak.

Kişiler Arası Çatışma ve Sosyal Birlikler 🌐

  • Online Araçlar: Sosyal medya platformları, online destek grubları ve kriz yönetimi uygulamaları gibi çeşitli araçlar kullanarak yardım alın ve bilgi edinin.
  • Sosyal Birlikler: Yerel topluluklar, etkinlikler ve gözetim grupları gibi sosyal bir ağ oluşturarak destek ve kaynak paylaşın.

Kişiler Arası Çatışma Yardım Kaynakları 📚

  • Profesyonel Yardım: Sosyal görüş sağlayıcılar, kriz yönetimi hizmetleri ve terapistler gibi uzmanlara yardım alın.
  • Eğitim: Çatışma senaryoları, etki analizi ve kriz yöneticilik eğitimlerine katılarak bilgi edinin.
  • Kaynaklar: Güvenilir bilgi sağlayan web siteleri veya kitaplar gibi kaynaklara erişin.

Öngörüler ve Değerlendirmeler 🔍

  • Değerlendirme: Çatışma senaryolarınızı değerlendirerek hangi yaklaşımlar daha etkilidir, hangileri daha iyi çalışmaktadır.
  • Öngörüler: Algoritmalar, yapay zeka ve veri analizi gibi teknolojilerle yapılan tahminler yaparak potansiyel müstehkleri tahmin edinmek.
  • Bilimsel Araştırmalar: Genel çatışma davranışları ve etkileşimler hakkında yapılan araştırmaları takip ederek bilgi edinin.

Kişiler Arası Çatışma ve Teknoloji 🚀

  • Sosyal Medya: Farklı platformlar üzerindeki etkisi anlamak ve odaklanmak.
  • Yapay Zeka: Veri analizi ve tahmin yaparak haksızlıkla ve sevgiyle yaklaşımı desteklemek.
  • Uzay Güvenliği: Satellite imagery ve uydatalar gibi teknolojilerle çatışmalara reaksiyon sağlamak.

Kişiler Arası Çatışma ve Çevresel Etki 🌱

  • Çevre Düzenlemeleri: Alkali madde düzeylerini, aksar yıllıklı nesilleri ve iklim değişikliği gibi faktörleri göz önünde bulundurarak etkileri değerlendirin.
  • Sürdürülebilirlik: Yenilenebilir kaynaklar ve sürdürülebilir uygulamalar kullanarak çatışmalara adapte olun.

Kişiler Arası Çatışma ve Gizliliğe Yönelik Duyarlılık 🔒

  • Gizlilik: Kişisel verilerin korunması ve gizlilik açısinden etkileşimlerde adil yaklaşımlar kullanın.
  • Etik Kurallar: Veri paylaşımı ve kullanımı ile ilgili etik kuralları takip edin ve bu kuralları aydınlatın.

Kişiler Arası Çatışma ve Güvenlik 🛡️

  • Güvenlik: Ata saldırıları, yoğun trafiğe ve sahteciliklere karşı koruma sağlayın.
  • Kriz Yönetimi: Potansiyel tehlikeye veya müstehklerine yanıt vermek için hazırlık yapın ve gereksel yordamları takip edin.

Kişiler Arası Çatışma ve Enerji

  • Enerji Tasarımı: Düzenli ve sürdürülebilir enerji kaynaklarından yanaşın ve bu bilgileri paylaşın.
  • Enerji Yönetimi: Enerji tüketimi optimize edin ve verimliliği artırmak için teknolojiler kullanın.

Kišiler Arası Çatışma ve Sağlık 🚑

  • Sağlık Süreçleri: Yoğun bölgesel hastalar, pandemi ve epidemik durumlar hakkında bilgi edinin ve bu bilgileri paylaşın.
  • Kişisel Sağlık Yönetimi: Kişisel sağlık rezervlerini yönetin ve potansiyel sağlık müstehklerine hızlı ve uygun biçimde yanıt verin.

Kişiler Arası Çatışma ve Duyurular 📢

  • Duyurular: Kriz durumları, uyarılar ve duyurular etkin bir şekilde yönetmek için prosedürler ve algoritmalar kullanın.
  • Haberleme: Güvenilir ve özgün haber kaynaklarını bulun ve bu bilgileri paylaşın.

Kişiler Arası Çatışma ve Duyurular: Yapılacakler ve Engellenmesi ✍️

  • Yapılacaklar: Önemli duyurular, yasal düzenlemeler ve genel bilgilere katkıda bulunmak.
  • Engellenmesi: Yanlış bilgi ve gerçek zararlı duyurularla karşı engeli cihazlar ve sistemler yönetmek.

Kişiler Arası Çatışma ve Duyurular: Uygulamalar ve Araçlar 📲

  • Uygulamalar: Kişisel güvenlik, kriz yönetimi ve duyurular için mobil uygulamalar kullanın.
  • Araçlar: Veri toplama, analiz ve paylaşma için cihazlar ve araçlar kullanın.

Kişiler Arası Çatışma ve Duyurular: Kullanıcı Deneyimi 🤝

  • Kullanıcı Deneyimi: Erişilebilirlik, kullanıcı dostu bir arayüz ve etkili iletişim yöntemleri için kullanıcı deneyimi (UX) uygulamaları geliştirin.

Kişiler Arası Çatışma ve Duyurular: Yasal ve Sosyal Kararlar 🏛️

  • Yasal: Kişiler arası çatışmalara ilişkin yasal düzenlemeler ve kuralları takip edin.
  • Sosyal: Toplumsal normlar, etik kurallar ve sosyal sorumlilik prensiplerini uygulayın.

Course Gallery

Çatışma Çözme Stiliniz ve Çatışma Yönetimi – Screenshot 1
Screenshot 1Çatışma Çözme Stiliniz ve Çatışma Yönetimi
Çatışma Çözme Stiliniz ve Çatışma Yönetimi – Screenshot 2
Screenshot 2Çatışma Çözme Stiliniz ve Çatışma Yönetimi
Çatışma Çözme Stiliniz ve Çatışma Yönetimi – Screenshot 3
Screenshot 3Çatışma Çözme Stiliniz ve Çatışma Yönetimi
Çatışma Çözme Stiliniz ve Çatışma Yönetimi – Screenshot 4
Screenshot 4Çatışma Çözme Stiliniz ve Çatışma Yönetimi

Loading charts...

Related Topics

4658338
udemy ID
25/04/2022
course created date
30/04/2022
course indexed date
Bot
course submited by
Çatışma Çözme Stiliniz ve Çatışma Yönetimi - | Comidoc