【基礎編】ダイバーシティは組織を強くする ～DEIの基礎と背景を理解する～【実績15年・500社以上のプロが解説】

🚀 「ダイバーシティは組織を強くする」オンラインコースの紹介 🌟

📚 コース概要: ダイバーシティ（DEI）とは、人間一人ひとりが違うことを認識し、お互いの違いを尊重しあうことです。近年、国際化の波もあって、企業でもダイバーシティの重要性が叫ばれるようになりました。🌐

👀 データに基づく現実: 組織での人種／民族の多様性が上位25%の企業は、業界平均よりも経済的リターンが大きい確率が35％高まりとなっています。これは、ダイバーシティを取り入れることが組織のパフォーマンスを高めることにつながっています。📈

🤔 あなたの疑問への答え: 「何をしていいかまったくわからない」という方も多いでしょうが、本コースでは、グロバルな視点を持つ河村さんが15年間経営者のアドバイザーとして500社以上の実績を積んだチームビルディングジャパン代表が、ダイバーシティの基礎から実践的な方法まで解説しています。

👥 コースの対象者: このコースは、「ダイバーシティについて何もわからない」という方でも、受講すれば、チーム全体でも取り組める内容になっており、【チームで受講することをお勧めします】。🤝

📖 カリキュラムの概要:

1. はじめに - ディの基調を立てる
2. DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）とは？ - DEIの基本的な理解
   • DEIの意味を深める
3. DEIの背景を理解する - 歴史的および現代の文脈
4. 企業にとってのDEI - ビジネスの立場から見た価値
   • チームの多様性を高める方法
5. DEIの発展ステージ - DEIの成長過程とそれぞれの階段
   • 多様性を活かすための実践的なアプローチ
6. 今すぐ誰にでも始められること - DEIへの初歩と実践の始め方
   • ワークセッションを通じた実践体験

👇 今すぐスタート！ 👇 このコースを通じて、ダイバーシティの理解を深め、組織内での差別解消や多様性の活用に役立てる知識と技術を身につけましょう。一歩ずれからも大切な一歩だように思っています。今こそ、ダイバーシティの旅を始めましょう！🎉