【組織設計から目標管理まで】はじめての組織マネジメントの基本マスターコース

🌟 【組織設計から目標管理まで】はじめての組織マネジメントの基本マスターコース 🌟

🚀 はじめての組織マネジメントを体現した完全のオンラインコースです！ 🏢

コース概要

組織ってどうやって作るのか？自分たちのビジネスに合った組織の形ッて？そして、大きくなってメンバーを管理できていない、メンバーの考えがバラバラ…どうすればいいの？

この講座では、組織設計（組織の構造、人材マネジメント）をはじめ、目標管理、組織を成長させるためのマネジメントの基本から応用的な知識まで幅広く学んでいきます。特に、マネジメント用語を多数解説！

コース内容（一部）

1. 組織構造

   • 戦略と組織構造
   • コンフリクトの管理
   • 利益相反
   • ステークホルダー分析
   • ヒエラルキー型組織とネットワーク型組織の違い

2. 人材マネジメント

   • アサインメントの戦略
   • 決裁権限の委任
   • 集団心理の理解
   • 行動規範の設定
   • 組織のビジョンを明確にする
   • ミーティングの効果的な活用

3. 目標管理

   • 組織戦略とKPI（重要業競力指標）の設定
   • ベース目標とストレッチ目標の違い
   • コスト管理の基本
   • 360度評価の実施方法
   • 評価バイアスの認識と回避

4. 組織力を高める

   • アジャイル化の導入
   • 部分最適と全体最適のバランス
   • ダイバーシティの促進
   • 形式知と暗黙知の活用
   • 心理的安全性の確保
   • 独立採算制の導入
   • 管理会計の基礎知識

講座でわたしまること

• 実践的なスキルを身につける：理論だけでなく、実際の業界データを使って、組織を設計、目標を管理する方法を学びます。
• 専門家からの洞察：組織マネジメントの専門家が直接指導するため、実際のビジネスでの応用も可能です。
• コミュニティへのアクセス：同じ興味を持つ友人や同僚と交流し、学びを共有できるコミュニティへのアクセスを提供します。

どう起こり得るか？

1. オンラインプラットフォーム：このコースは、インターネットに接続されている任意の場所で学べます。
2. 適切な学習ペース：自分のペースで学び、理解が深まるところに休止を取ります。
3. 実践的な演翫と課題：理論だけでなく、実際に組織マネジメントを行う演翫や課題を通じて、知識を鍵で掴むことができます。

今すぐスタート！

あなたの組織はどのようにして成長させるべきだろう？このコースを通じて、「組織マネジメントの専門家として自分自身を育みましょう」。それでは、今こそ登録を始めて、新たな挑戦へと一歩踏み出します！

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