OKR com IA Aplicada: Guia Completo e Atualizado
Sem dúvida, o curso mais completo e atualizado de OKR: últimas evoluções + gestão de desempenho e IA aplicada na prática
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Jun 2025
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What you will learn
Revisão e atualização dos componentes básicos do OKR: objetivos, key results e iniciativas, entender as diferenças e identificar inconsistências.
Aprender a diferença entre KRs e KPIs e como operar a metodologia utilizando ambos os dados.
Aprender a fazer o diagnóstico de saturação do número de OKRs que a empresa pode operar simultaneamente.
Dominar os níveis de adoção da metodologia OKR e entender como as empresas têm evoluído a sua adoção.
Aprender o nível de adoção mais dinâmico da metodologia OKR que mitiga a formação de silos e incentiva a colaboração entre as áreas: OKR Matricial por Processos
Criar um verificador de OKR com Inteligência Artificial (IA) para garantir maior adesão aos fundamentos ATUALIZADOS da metodologia.
Dominar o método EPP de gestão de OKRs: um método validado de construção e gestão de OKRs.
Aprender os 5 passos para construir um OKR consistente fundamentado em dados e evidências e alinhado a estratégia.
Aprender como criar uma camada de coordenação no OKR para garantir alinhamento, dinamismo e cooperação entre as áreas.
Aprender a alocar de forma assertiva as pessoas nos desafios certos considerando o contexto e os comportamentos críticos de cada OKR.
Entender a diferença entre gerenciar resultado e gerenciar desempenho, qual deve ser a abordagem e o tratamento de cada um.
Como utilizar a inteligência artificial para ajudar na construção e gestão dos OKRs a partir do método EPP.
Revisão e atualização na forma de fazer gestão de desempenho alinhada à estratégia, cultura e OKR
Saber qual a definição de alta performance, quais os erros de interpretação que as empresas normalmente cometem.
Aprender a estruturar uma avaliação de desempenho que se conecta com o contexto e as necessidades de cada OKR.
Aprender a utilizar e a fazer análises com o 9-Box considerando a diferença entre o que é desempenho o que é resultado.
Conhecer cenários e respostas não desejadas durante o uso do 9-box e aprender a como contornar e ajustar a situação.
Aprender a criar um modelo de desenvolvimento de carreira que fortalece os comportamentos da lideranças e aumenta a retenção de talentos.
Conhecer quais são os atributos críticos para o desenvolvimento de um time de alta performance com base em estudos científicos.
Como utilizar Inteligência Artificial (IA) para apoiar a construção da avaliação de desempenho para ter maior agilidade e eficácia no processo.
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30/05/2025
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27/06/2025
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