Nuevos roles para Recursos Humanos en el Siglo XXI

🌟 Course Title: Nuevos roles para Recursos Humanos en el Siglo XXI

Headline: Recursos Humanos como agente del cambio

Course Description:

El futuro de los Recursos Humanos reside en la expansión de su enfoque con el fin de abarcar la totalidad de la fuerza laboral, en la extensión de su influencia al ecosistema empresarial en su conjunto. Este curso del PMB GROUP Consulting & Academy explora cómo los profesionales de RRHH pueden transformarse desde funcionarios administrativos a agentes estratégicos clave para el éxito de sus organizaciones en el Siglo XXI.

Why this course?

Para satisfacer sus cambiantes necesidades en el mundo empresarial, los Recursos Humanos deben ir más allá de la función administrativa y convertirse en una pieza central y fundamental de la organización e influir en su activo más poderoso: las personas que forman parte de ella. En el nuevo mundo del trabajo, la base de los Recursos Humanos debe estar en un mayor enfoque y en una influencia extendida y exponencial.

Course Highlights:

• Expansión de la responsabilidad de los RRHH: Este curso aborda cómo expandir la responsabilidad de los Recursos Humanos más allá de las líneas tradicionales, centrándose en dos dimensiones: el alcance de la influencia y las áreas en las que hacer foco.

• Alcance de la influencia: Aprenderán a extender la influencia del RRHH más allá de la gestión interna a incluir la empresa y su ecosistema.

• Áreas de enfoque: Se enfocará en cómo los RRHH pueden ampliar su enfoque desde los empleados a la organización y, en última instancia, al trabajo y a la propia fuerza laboral.

• Influencia exponencial ya en marcha: El curso ilustrará con ejemplos reales cómo el cambio hacia una influencia exponencial de los RRHH está en marcha en varias organizaciones.

• Impacto en la experiencia del empleado y cliente: Se discutirá cómo la experiencia del empleado impacta a los clientes de la organización, y cómo una visión más holística e inclusiva del talento puede mejorar significativamente tanto la experiencia interna como externa.

Key Takeaways:

• Comprender el papel estratégico que los Recursos Humanos juegan en el éxito empresarial moderno.

• Aprender a integrar la gestión de talento y las personas dentro de un marco holístico e inclusivo.

• Estrategias para mejorar la coherencia de la experiencia laboral, lo que se refleja positivamente en la experiencia del cliente.

Join us in this transformative journey to redefine the role of HR and lead the change! 🚀💼🌱