【한글자막】 직원 동기 부여 방법 및 팀의 생산성을 성공적으로 향상시키는 법

본 텍스트는 Chris Haroun이 제공하는 Udemy 강의의 소개와 주요 학습 내용을 요약한 것입니다. 이 강의는 다음과 같은 주제를 다룹니다:

1. 적합한 직원 채용하기 (또는 부적합한 직원 해고하기): 조직에 ꞈ 적합한 인재를 채용하거나, 필요 이상으로 인력을 관리하는 방법을 배웁니다.
2. 보다 평등하고 수평적인 조직 문화 만들기: 조직 내의 휴대도 높이고, 모든 구성원이 의사결정에 참여할 수 있는 문화를 조성하는 방법을 학습합니다.
3. 사무실의 물리적 환경 개선하기: 직장 환경을 개선하여 직원들의 만족도와 생산성을 높이는 방법을 탐구합니다.
4. 팀 기반 동기부여 목표 수립하기: 팀 내에서 각 구성원의 개인적인 동기를 얻고, 공통의 목표를 설정하는 방법을 배웁니다.
5. 다양한 팀 빌딩 활동 학습하기: 팀워크와 협업을 강화할 수 있는 다양한 활동과 기법을 경험합니다.
6. 지역사회에 환원하기: 조직이 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치고, 지역 사회와의 협력을 강화하는 방법을 학습합니다.
7. 팀의 워라밸 향상하기: 팀의 커뮤니케이션과 협업을 개선하여 워라밸(workflow)를 효율적으로 만드는 방법을 배웁니다.
8. 사무실에서의 “재미/즐거움” 늘리기: 직장 생활을 즐기고, 직원들이 일하는 데 대한 열정을 불어넣는 방법을 탐구합니다.
9. 조직 내 커뮤니케이션과 신뢰성 향상시키기: 효과적인 의사소통과 신뢰를 바탕으로 조직을 강화하는 방법을 학습합니다.
10. 연설을 통해 직원들에게 영감 주기: 강력한 연설 기술을 배우고, 직원들에게 긍정적인 영향을 미치는 방법을 탐구합니다.
11. 직원 동기부여 관련 가장 뛰어난 기업들과 CEO들 분석하기: 성공한 기업들과 리더들의 동기부여 전략을 분석하여, 자신의 조직에 적용할 수 있는 방법을 찾습니다.
12. 실제 사례 연구: 실제 기업의 사례를 통해 배운 내용을 실제 상황에 적용하는 방법을 배웁니다.
13. 30일 내 100% 환불이 가능합니다: 강의를 구매한 후 만족하지 못하거나 학습 목표를 달성하지 못했을 때, Udemy의 환불 정책에 따라 환불을 받을 수 있습니다.

이 강의는 Udemy에서 제공되며, 직원 관리, 팀 빌딩, 조직 문화 개선 등 다양한 주제를 다루고 있습니다. 또한, 강의는 실질적인 사례와 연습을 통해 배운 내용을 실제 업무에 적용할 수 있도록 설계되어 있습니다.