🌍 **Gestão de Mudanças Organizacionais - PARTE 2📚** **🎯 Acompanhe o Passo a Passo para Implementar Gestão de Mudanças Eficazmente!**

Você já se perguntou como os maiores líderes de negócios lidam com mudanças organizacionais? 🤔

Este curso, ministrado por Ana Luiza Chiabici, uma expert em Gestão de Mudanças, desvenda o mistério por trás do Change Management e fornece as ferramentas práticas necessárias para você se tornar um facilitador de transformações bem-sucedidas dentro de sua organização. Com um foco nas 4 pilares da mudança — Gestão de Stakeholders, Impactos Organizacionais, Comunicação e Treinamento — este curso é o caminho definitivo para dominar a arte da implementação de mudanças.

🛠️ **O que Você Aprenderei?**

Construção do Propósito: Saiba como definir e comunicar a razão de ser da mudança, garantindo que todos estejam alinhados com o objetivo.

Identificação e Engajamento: Descubra como identificar os patrocinadores da mudança e engajar as pessoas afetadas, transformando-as em partes interessadas ativas.

Impacto Organizacional: Aprenda a mapear os impactos organizacionais da mudança e como planejar para mitigar quaisquer desvantagens.

Stakeholders: O curso ensina você a identificar, analisar e gerenciar as partes interessadas de forma eficaz.

Comunicação Integrada: Desenvolva um plano de comunicação que aborde todos os aspectos da mudança, assegurando a transparência e a compreensão dos envolvidos.

Capacitação Focada: Crie planos de treinamento que apoiem a mudança e capacitem os funcionários para se adaptarem e prosperarem em novas condições.

🎯 Público-Alvo:

Este curso é ideal para profissionais e líderes que conduzem ou participam de processos de mudança em suas organizações, bem como para aqueles que desejam promover uma mentalidade aberta para mudanças no desenvolvimento de suas equipes. Você se enquadra neste público se:

Deseja conduzir mudanças no dia a dia organizacional com confiança e eficácia.

Quer identificar e promover alinhamento e engajamento com os patrocinadores da mudança.

Precisa mapear e atuar com o público impactado pela mudança, garantindo uma transição suave.

Busca gerenciar resistências de forma produtiva durante o processo de mudança.

Aspira implementar projetos de mudança com base em uma metodologia estruturada e orientada por boas práticas.

💡 Diferencial do Curso:

Além de abordar as teorias fundamentais, este curso inclui dicas complementares que aceleram seu aprendizado e aplicação prática das gestão de mudanças. Você terá oportunidade de trabalhar com estudos de caso real e ferramentas acompanhadas, para que você possa aplicar o conhecimento adquirido imediatamente em suas iniciativas de mudança.

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Gestão de Mudanças Organizacionais - PARTE 2

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