Gestão de Mudanças Organizacionais - PARTE 1

🌟 Gestão de Mudanças Organizacionais - PARTE 1 🌟

Introdução ao Lado Humano da Mudança

🚀 O Que É Gestão de Mudança, na Prática? Muito se fala sobre Gestão de Mudança (Change Management), mas como ela se aplica no dia a dia das organizações? Este curso introdutório irá desvendar os princípios fundamentais de gerir mudanças com práticas e ferramentas que podem ser aplicadas em qualquer processo, desde o mais linearo até o mais complexo.

📚 Conheça o Processo de Gestão de Mudança Aqui você terá uma introdução ao processo de Gestão de Mudança e seus atores principais, compreendendo não apenas o "por quê" mas também o "como". Este curso é ideal para profissionais e líderes que conduzem ou estão envolvidos em processos de mudança dentro de suas organizações, bem como para aqueles que desejam promover uma mentalidade aberta a mudanças no desenvolvimento de suas equipes.

Alcance do Curso

• Conduzir Mudanças Diárias: Aprenda a manejar mudanças eficazmente no contexto organizacional.
• Promover Alinhamento e Engajamento: Saiba como identificar e promover o alinhamento e engajamento com os patrocinadores de mudança.
• Mapear e Atuar com Impactados Públicos: Mova-se com confiança ao mapear públicos impactados e atuar de forma eficaz durante mudanças.
• Gerenciar Resistências: Desenvolva habilidades para gerenciar resistências de maneira produtiva no processo de mudança.
• Implementar Mudanças Estruturadas: Implemente projetos de mudança com uma metodologia clara e estruturada.

Principais Ferramentas e Boas Práticas

• Conheça as Melhores Práticas: Aprove a oportunidade de conhecer as melhores práticas e ferramentas de Gestão de Mudança, alinhadas às principais metodologias globais.

Facilitadora do Curso: Ana Luiza Chiabi

🎓 Sobre a Facilitadora: Ana Luiza Chiabi é a fundadora da All Change, uma consultoria especializada em Gestão de Mudanças Organizacionais. Com mais de 14 anos de experiência em projetos de mudança, como cultura corporativa, implementação de sistemas, processos, fusões e aquisições empresariais, Ana é uma verdadeira especialista e mentora no campo da gestão de mudanças.

• Expertise: Especializada em gerenciamento de stakeholders, impactos organizacionais, prontidão e comunicação, Ana conhece as principais metodologias globais e está certificada pela Prosci ADKAR Model, PCI – People Centred Implementation, e é RH Business Partner em Gestão da Mudança pela Adigo Desenvolvimento.
• Experiência Comprovada: A trajetória de Ana está repleta de casos concretos onde a sua abordagem orientada por humanos teve sucesso, transformando desafios em oportunidades para crescimento e inovação organizacional.

Adquira este curso e comece a gerenciar mudanças da maneira mais eficaz e humana! 🚀