Change Management - deutsch

🌟 Kursübersicht: Change Management - Warum, wie und mit wem? 🌟 GroupLayout: Dieser Kurs ist ideal für alle, die ein Fundament im Bereich des Change Managements aufbauen möchten – ob Sie bereits über Erfahrung verfügen oder gerade an den Anfang dieser faszinierenden Reise stehen. 🚀

Was erwartet Sie?

Kurzkurs: Die Grundlagen des Change Managements.

• 🎓 Definition von Change Management: Entdecken Sie das Wesentliche und Wichtige hinter diesem Konzept.

• Ursachen für Veränderungen: Erkunden Sie die Strategie, sowie externe (PESTEL) und interne Faktoren wie Demographie und Technologie, die Veränderungen vorantreiben können. 🌐

• Change Management Methoden: Eine leuchtende Übersicht über die bekanntesten Ansätze (Levin, Kotter, double loop learning) und ihre optimalen Einsatzbereiche. ✨

• Menschen im Fokus: Verstehen Sie die menschlichen Aspekte von Change Management – von der individuellen Reaktion bis hin zur Rolle des Menschen in Prozessen. Entdecken Sie das House of Change und dieChange-Kurve, um besser auf Veränderungen vorzubereiten. 🤝

• Führungskräfte und Mitarbeitende: Eine detaillierte Betrachtung der spezifischen Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende im Change Prozess, einschließlich Themen wie Motivation, Ängste und Widerstand. 💼

• Praxisbeispiel: Ein reicher Fallstudie, der zeigt, wie John P. Kotter's Ansatz in einer realen Situation umgesetzt hätte werden können. Erkunden Sie mit, wie Veränderungsprozesse gesteuert werden können, und entdecken Sie die entscheidenden 'Stellschrauben'. 🔧

Bonus-Track: Denkanstöße für das Change Management

Nachdem wir die grundlegenden Aspekte abgerundet haben, warten auf Sie noch Bonus-Tracks, die Ihnen zusätzliche Inspiration und Wissen im Bereich des Change Managements bieten. 🎶

Lehrerin: Susanne Kremeier, mit jahreslauf Erfahrung im Umgang und Lehren von Change Management. Sie bringt theoretisches Wissen zusammen mit praktischer Erfahrung auf einen Ray, um Ihnen das nützlichste und anwendbarste Know-how zu vermitteln. 👩‍🏫

Inhalte des Kurses:

1. Grundlagen des Change Managements

   • Definition von Change Management
   • Die Rolle der Strategie im Change Prozess
   • Einflussfaktoren: PESTEL, Demographie, Technologie

2. Methoden des Change Managements

   • Überblick über Levin, Kotter und double loop learning
   • Anwendungsbereiche der Methoden

3. Menschen im Fokus

   • Veränderungsmanagement auf individueller Ebene
   • House of Change & Change-Kurve
   • Menschen in Veränderungsprozessen: Menschliche Aspekte

4. Führungskräfte und Mitarbeitende

   • Rollen und Anforderungen von Führungskräften
   • Motivation, Ängste und Widerstand im Change Prozess

5. Praxisbeispiel: Veränderungsmanagement mit Kotter

   • Analyse einer realen Situation
   • Umsetzung des Kotter-Modells in der Praxis

6. Bonus-Tracks für vertieftes Wissen

   • Ergänzende Materialien und Denkanstöße

Sie werden lernen:

• Warum Veränderungen erforderlich sind
• Wie Sie Change Management effektiv planen und umsetzen können
• Welche Methoden am besten für Ihre Situation geeignet sind
• Die Rolle von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
• Individuelle und kollektive Reaktionen auf Veränderungen
• Praktische Strategien, um Widerstand zu überwinden und Erfolg zu gewährleisten

Melden Sie sich jetzt an und transformieren Sie mit uns die Zukunft des Change Managements! 🚀📚✨