효과적인 1on1 추진을 위한 매뉴얼 101

🌟 [소개] 🌟

1on1 면담은 단순한 대화가 아니라, 관리자가 직원과의 정기적인 만남을 통해 신뢰를 쌓고 성장의 길을 여는 핵심적인 소통 도구입니다. 이 면담은 직원의 업무 진행 상황을 점검하고, 장애 요인을 제거하며, 실시간 피드백과 코칭을 통해 개인의 성과를 극대화하는 데 중점을 둡니다. 특히, 젊은 직원들에게 개인화된 지원을 제공하여 업무 만족도와 몰입도를 향상시키는 효과적인 접근 방식으로 자리 잡고 있습니다.

🚀 [학습목표] 🚀

• 1on1 면담의 목적과 중요성을 이해하고 명확하게 설명할 수 있다.
• 효과적인 1on1 면담을 위한 필요한 사전 준비 과정을 계획할 수 있다.
• 1on1 면담 중 발생할 수 있는 다양한 상황을 효과적으로 관리할 수 있다.
• 1on1 면담 후 후속 조치를 통해 직원의 지속적인 성과 향상을 도모할 수 있다.
• 다양한 관리 기법과 기술을 활용하여 1on1 면담을 효과적으로 실천할 수 있다.

👥 [대상] 👥

• 성장 지향적 조직의 리더: 팀원들의 성장을 촉진하고 조직 내 신뢰와 참여도를 높이기 위해 1on1 면담을 활용하려는 리더.
• 원격 및 하이브리드 근무 환경의 관리자: 비대면 상황에서도 효과적인 소통과 신뢰 구축을 위해 1on1 면담 기술을 학습하고자 하는 관리자.
• 성과 관리에 관심 있는 관리자: 팀의 성과와 개인의 목표를 조화롭게 맞추기 위해 효과적인 소통 방법을 찾는 관리자.
• 신입 관리자 교육 프로그램 참가자: 관리자로서의 첫걸음을 내딫으며 기본적인 소통 기법과 관리 역량을 기르고자 하는 신입 관리자.
• 조직 문화 개선에 관심 있는 리더: 직원들의 심리적 안전감을 높이고 조직의 소통 문화를 개선하기 위해 1on1 면담을 정착시키려는 리더.
• 직원 유지율을 높이고자 하는 인사 담당자: 직원들의 이직률을 줄이고 조직 몰입도를 높이기 위해 1on1 면담을 효과적으로 도입하려는 인사 담당자.

🎉 [이 강좌를 통해 얻을 수 있는 것] 🎉

• 1on1 면담의 기본 원리와 실질적인 효과를 배울 수 있습니다.
• 개인화된 대상 관리를 통해 직원 개별 맞춤형 성장을 지원할 수 있는 기술을 익힌합니다.
• 실제 업무 현장에서의 적용 사례를 통해 이론과 실습을 동시에 학습할 수 있습니다.
• 강력한 커뮤니케이션 기술을 개발하여 팀원들과의 신뢰를 구축하고, 성과를 극대화할 수 있는 방법을 습득합니다.
• 리더십 및 관계 관리 능력을 강화하여, 조직의 전반적인 건강함과 성장을 촉진할 수 있는 역량을 키울 수 있습니다.

📈 [결과] 📈

이 강좌를 통해, 당신은 1on1 면담을 통해 직원의 개인적인 필요와 목표를 더욱 잘 이해하고, 그들의 성장과 조직의 성과에 긍정적으로 기여할 수 있는 리더가 될 수 있습니다. 당신의 조직이 성장과 혁신을 추구하는 데 필수적인 대화 형태인 1on1 면담을 능숙하게 실천할 준비가 됩니다.

🔗 [참여 방법] 🔗

이 강좌에 참여하고자 한다면, 아래의 '시작하기' 버튼을 클릭하여 등록을 완료하고, 배울 내용과 함께 실제로 적용해보며 직접 경험에서 배우는 것이 가장 좋습니다.