Transformación digital de RRHH: HRIS, LMS, AI, ChatGPT [ES]
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Jun 2025
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What you will learn
Comprender los fundamentos de la automatización de RR.HH. y cómo seleccionar e implantar sistemas SIRH
Automatizar la contratación con ATS, herramientas de contratación y plataformas de análisis
Agilice la gestión del rendimiento con herramientas para OKR, revisiones y encuestas
Implantar LMS y herramientas de colaboración digital para mejorar el aprendizaje y el trabajo en equipo.
Aproveche los sistemas HRIS para centralizar los datos de RR.HH. y agilizar las tareas administrativas.
Integre las soluciones HRMS para una gestión de datos de empleados y una automatización de nóminas sin fisuras.
Implementar herramientas avanzadas de análisis de RR.HH. para realizar un seguimiento de las métricas de RR.HH. y mejorar la toma de decisiones basada en datos.
Optimice los flujos de trabajo digitales de RR. HH. mediante chatbots de RR. HH. impulsados por IA para tareas rutinarias y asistencia a los empleados.
Desarrollar procesos automatizados de incorporación y desincorporación para mejorar la experiencia de los empleados.
Utilice el análisis predictivo para prever las necesidades de talento y fundamentar las estrategias de planificación de la plantilla.
Incorpore plataformas LMS para facilitar itinerarios de aprendizaje personalizados y realizar un seguimiento del progreso de los empleados.
Automatice el seguimiento y los informes de cumplimiento para garantizar que los procesos de RR.HH. cumplen los requisitos legales.
Configure paneles de rendimiento para supervisar los indicadores clave de rendimiento en tiempo real en todas las funciones de RR.HH.
Integra herramientas de colaboración digital como Slack y Trello para impulsar la productividad y la comunicación del equipo.
Automatice la recogida de opiniones con encuestas y tomas de pulso utilizando herramientas tecnológicas de RR.HH.
Utilice modelos de aprendizaje automático para optimizar las estrategias de contratación y predecir el éxito de los candidatos.
Digitalice los expedientes de los empleados para mejorar la seguridad de los datos y agilizar la gestión de documentos.
Implemente soluciones de chatbot para obtener respuestas instantáneas a las consultas y solicitudes de asistencia de los empleados.
Cree flujos de trabajo automatizados para mejorar la eficiencia en la gestión de permisos, nóminas y administración de prestaciones.
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14/06/2025
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17/06/2025
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