RR.HH. 2025-2030: Estrategias Futuras e Innovación [ES]
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Jun 2025
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What you will learn
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Diseñar e implementar políticas eficaces de trabajo remoto e híbrido para el futuro del trabajo.
Mejora la planificación de la plantilla mediante la predicción de las necesidades de talento utilizando modelos avanzados de previsión de RR. HH.
Desarrollar canales de liderazgo mediante estrategias de desarrollo de talento orientadas al futuro.
Utilice el análisis predictivo para identificar y mitigar los posibles riesgos de retención.
Implementar prácticas de recursos humanos sostenibles alineadas con las tendencias medioambientales y sociales globales.
Desarrollar marcos de inteligencia emocional para apoyar el bienestar y la resiliencia de los empleados.
Aplica técnicas de gamificación para aumentar el compromiso y la productividad de los empleados.
Comprender el impacto de las tendencias geopolíticas en las prácticas globales de recursos humanos y la gestión de la fuerza laboral.
Crear marcos ágiles de recursos humanos para gestionar el cambio organizativo en entornos dinámicos.
Diseña itinerarios de aprendizaje personalizados para los empleados basados en los requisitos de habilidades futuras.
Incorporar la ética digital y las mejores prácticas en materia de privacidad de datos en las estrategias tecnológicas de RR. HH.
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20/06/2025
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21/06/2025
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