欲しい人材を確保する「採用コミュニケーション」の秘訣

🎓 「採用コミュニケーション」の秘訣 - 新卒採用成功へのShortcut! 🌟

コース概要 {.text-center}

35分で超効率的に学ぶ！ 採用担当として必ず知っておきたい、採用力を高めるコミュニケーションのポイントをはっきりさらに理解しましょう。新卒採用であなたの企業が最善の人材を確保するためには、応募者とのコミュニケーションは不可欠です。 このコースでは、国際キャリア・コンサルティング協会の代表理事・長井亮が、その豊富な実績を活かして、あなたに必要な知識と技術を提供します。

コースの魅力 {.text-center}

• 実際の事例を学ぶ: 1,200社を超える専門家が分かちやすく解説することで、採用活動におけるコミュニケーションの重要性を把 tateします。
• 失敗例から学ぶ: 応募者が内定辞退した際の理由や、実際の辞退理由を第三者機関による調査結果をご紹介。
• コミュニケーションの改善: 応募者の入社意欲を下げるコミュニケーションの7つのポイントと、それを避けるための5つの秘訣を習得。
• 実践的なアプローチ: 面接での対応のリスクとそれにどのように対処するか、具体的な方法を学びます。

コース内容 {.text-center}

1.採用活動におけるコミュニケーションの重要性

コースを始める際には、まずは採用活動におけるコミュニケーションの基本的な重要性を理解することが大切です。

2.応募者の入社意欲を下げるコミュニケーションのよくある失敗例

• 内定辞退した学生の理由とは？
• 第三者機関に辞退者調査を依頼した本音の辞退理由
• 応募者の入社意欲を下げるコミュニケーションの7つのポイント
• 面接での対応のリスク

3.応募者を惹きつける採用コミュニケーションの5つの秘訣

• 応募者の声に耳を傾ける
• こまめなコミュニケーションを心がける
• 「重なり」を気づかせる
• 「欲しいワード」を繰り返し伝える
• 応募者が質問してくる背景に応えてあげる

このコースを受けることで、あなたは採用担当として、応募者が入社意欲を持ち続け、最終的に加盟するようなコミュニケーションを築く方法を習得できます。新卒採用の成功を実現し、理想の人材を確保する一歩を踏み出そうですよ！

🚀 今すぐご登録ください！ 🚀

お問い合わせ {.text-center}

コースに関するご質問や、採用活動におけるコミュニケーションについてのアドバイスが必要な場合は、お気軽にお問い合わせください。私たちはあなたの成功を全力でサポートします。