마인드셋, 스스로 명품이 되어라

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커리큘 소개

현실에서의 도전과 질문

• 어렵게 취업했는데, 사회생활이 어려운 원인은 무엇입니까?
• 열심히 일하고 있음에도 나만 뒤쳐지는 이유는 무엇입니까?
• 스스로의 사회 평가와 조직 내 자신의 비전은 어떻게 정립해야 합니까?
• 개인의 성장과 조직의 성장 관계는 무엇이며, 마인드셋의 중요성은 어떠한 것입니까?
• 나는 사회에 적합한 사람인가? 어떤 강점을 갖고 있습니까?
• 조직은 어떤 타입의 사람을 필요로 하는가요?

윤병호의 이야기

많은 분들이 조직 생활에서 어려움을 겪고 있습니다. 이 어려움의 근본 원인 중 하나는 '마인드셋'이 제대로 되어 있지 않았기 때문입니다. 바로 개인의 성장과 조직의 성장을 모두 고려한 마음가짐, 즉 '마인드셋'이 부재함에도 불구하고...

조직생활에서의 필수성

1. 지능뿐만 아니라 감정적 이해와 연관성를 필요로 합니다.
2. 왜 사람들이 조직생활에서 고전할까요?
3. 나는 조직에서 어떤 역할을 수행하고 있는가요, 아니면 어떻게 더욱 효과적인 사람이 될 수 있을까요?
4. 개인과 조직의 성장을 위한 '마인드셋'은 무엇이며, 어떻게 구성해야 합니까?
5. 마인드셋을 높일 수 있는 요소들은 무�입니까?
6. 조직은 어떤 유형의 사람을 필요로 하고 있나요?
7. 마인드셋을 높이기 위한 구체적인 계획을 세우는 방법은 무엇입니까?

윤병호의 경력과 전문성

• 현재, HUE GA 대표로서 플랫폼 운영을 이룹니다.
• 더와이랩 HRD그룹 수석 컨설턴트로서 기업의 인재 관리 및 전환에도 역량을 발휘하고 있습니다.
• 내일교육 칼럼리스트로서 교육 분야에서도 활약하며, 지속적인 학습과 성장을 추구하고 있습니다.
• 월별 사회생활 인문학 등의 역서를 발표하며, 이론과 실제를 연결짓는 전문가입니다.

윤병호의 저작

• 『90년생,오너십』: 세대별 인식과 도전을 다루며, 개인의 성장과 사회적 역할에 대한 통찰력을 제공합니다.
• 『사회생활 인문학』: 사회 내 자신의 역할과 기존의 가치관에 대해 성찰하는 데 도움을 줍니다.
• 『마스터 마인드셋』: 개인의 성장과 조직 내에서의 역할에 필요한 마음가짐과 전략을 작明합니다.

'마인드셋, 스스로 명품이 되어라' 는 당신이 현재 직면한 도전에 대처하고, 사회생활의 멀리 있는 목표를 향해 단계별로 나아가는 데 필수적인 지침과 통찰력을 제공하는 코스입니다. 이 기회에 자신의 '마인드셋'을 극대화하고, 성장하며, 사회에서 더욱 돋보이는 자세로 나아가야 합니다.