【人材採用/登用と組織作り】人材採用と組織構築

【人材採用/登用と組織作り】人材採用と組織構築コース

はじめに：

组织的成长伴随着各种挑战的出现。这些挑战，如招聘、员工分配、职位转移、组织设计、退休规划以及性别歧视和权力问题等，是每个公司都必须面对的常见问题。无论您的业务类型、经验还是公司规模，这些问题都不会轻易消失。在这个课程中，我将结合理论与实践，指导您深入理解如何有效地处理这些挑战，以培养您的组织设计能力。

课程内容：

• 📍 人材採用の基礎と貫通
• 📍 組織設計の重要性と方法
• 📍 員工分配と配置のストラテジ
• 📍 転属・転籍・転勤の仕組みと手順
• 📍 性别歧视（パワハラ）への対応法
• 📍 セクハラの防止と対策
• 📍 従業員のキャリア計画と退職計画

课程を通じて得られる知識とスキル：

• 🤔 採用プロセスの深刻な理解
• 🧠 組織の構造と役割を設計する方法
• 👥 人材の最適配置と管理
• 🚫 歧视の問題点を特認し、対処法を学ぶ
• 🚀 組織の成長と発展に向けた戦略的思考

実体験を踏まえた知見

私、Hisashi Tandadaは、実際に多くの企業で様々な人事課題に取り抗する経験を談いたします。それらの経験から得た洞察を教えていき、あなたもこれらの壁に直面した時、どのように対処し、成功に導くべきかを学びます。

このコースがあなたにとってはどうでしょう？

• 👩‍💼 創業者やCEO - 初期段階から組織の健全を確保し、スケールアップに備えた人材戦略を構築する。
• 👨‍💼 人事担当者や職権顧問 - 従業員の採用からキャリアプランに至る、細部までの人材管理の技術を磨く。
• 👩‍🔬 組織開発者や研究者 - 組織の構造と動態に関する最新の理論と実践的な知見を深める。

結論：

組織の成長は複雑であり、多くの潜在的な壁が待ち受けしています。しかし、これらの課題に直面し、それを乗り越えるための知識とスキルを習得することで、あなたの企業運営は一層革新的で洗練されたものに変모します。本コースでは、Hisashi Tandadaがその過程を共有し、あなたの組織構築の旅を一層豊かなものに導きます。

🛣️ 今すぐ登録とスタートを！ 您将在这个课程中学到如何克服组织发展过程中遇到的各种挑战，并确保您的公司能够健康、有效地成长。让我们一起开始这段旅程吧！🚀