育成は日常業務と同じ仕組み(PDCA)で計画的に進めないと、「時間ができたら後でやろう」と横において、そのまま放置されがちです。ここでは講師が約800名のリーダーを数カ月間、現場で個別指導をして成果をあげてきた実践的な方法をお伝えします。

PDCAで進める部下育成(OJT)の仕組み

Instructor末村 誠規

Duration1h 41m

Students2

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