PDCAで進める部下育成(OJT)の仕組み
育成は日常業務と同じ仕組み(PDCA)で計画的に進めないと、「時間ができたら後でやろう」と横において、そのまま放置されがちです。ここでは講師が約800名のリーダーを数カ月間、現場で個別指導をして成果をあげてきた実践的な方法をお伝えします。
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Apr 2025
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What you will learn
忙しい中、日常業務と同じ仕組み（ＰＤＣＡ）で進める部下育成のやり方。
育成が成功するポイント＝行動させる、考えさせる。
育成計画のたて方。なぜ育成計画がないと部下育成は失敗するのか。
育成における日常のPDCAと定期的なPDCAの回し方。スポーツで言うと、日常のプレーのコーチと、定期的に作戦を練り直す。
育成は、育成担当者の趣味でやっているのではなく、組織の課題。組織を巻き込む方法。
P D CAの各場面で、育成で具体的に実践すること。
CAで大切なポイント、小さな成功を、認める、喜び合う。
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19/03/2025
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19/04/2025
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