■社労士直伝■ミスが少ない給与計算チームの作り方～ヒューマンエラーと給与誤払いの関係を断つ方法〜／人事総務・給与担当向け

🎓 ■社労士直伝■ 給与計算チームの作り方 ~ヒューマンエラーと給与誤払いの関係を断つ方法〜 🎓

このコースを受講することで解決されるあなたの悩み

• 「給与が間違えていた場合、どう対処していいのか？」
  • 間違えた給与には全く注目されず、組織のモチベーションを保つ方法は？
  • 再発防止策を講じるべきだろうが、どれを選ぶか不安。
  • 業務負荷が限界に達した場合の対応策は？
• 「再発防止策を積み重ねても過誤払いが減らないなぜか？」
  • 給与の正確性って、100%でなければダメなのか？

コース特色

• 「ヒューマンエラーとは何？そして社員給与計算においてどのように発生するのか？」

  • 非常に研究が進んだ分野であり、「ヒューマンエラー」と「給与計算」との関係に徹底的にフォーカスするコース。

• 「給与計算の現場で実践的なノウハウをお伝えします！」

  • 「最高評価」獲得中のコースで、現役社会保険労務士が実務を体制した内容をご紹介。
  • 講師が実践し、効果を上げているノウハウをフルに解説。

コース内容の概要

1. 「ヒューマンエラーと給与計算の関係」

   • 人間らしいミスが給與計算にどのように影響するか。
   • 誤払いの原因とその具体例を学ぶ。

2. 「再発防止策の効果的な実施方法」

   • 再発防止策の選定と実施のベストプラクティス。
   • 業務効率化と質向上を両立させる方法。

3. 「給与の正確性を高めるための具体的アプローチ」

   • 給与計算の精度を向上させる実践的手法を提示。
   • 給与に関する法則やベストコンプライアンスの理解を深める。

4. 「エラーから回復と成長」

   • 誤払いが発生した場合の具体的対応フロー。
   • 経験から学び、次のプロジェクトに負われるような最善状態に導く方法。

ご受講をお待ちしています！！ このコースを通じて、給与計算における「ヒューマンエラー」を理解し、それを克服し、最高の給与管理能力を身につけることを目指します。実践的な知識と深い理解が両立し、あなたのキャリアに新たな価値を創出できることを期待しております。