なぜ、幸せな組織は生産性が高いのか？〜明日からできる！「Happiness at Work」実践コース〜

🌟 「働き方改革に取り組んでいるが、社員のモチベーション・・・生産性も上がらない？ 🌟

あなたはこう感じたことはありませんか？

なぜ、幸せな組織は生産性が高いのか？「Happiness at Work」実践コース

日本で導くCHO（チーフ・ハピネス・オフィサー）の第一人者がお伝えします！

幸福度の高い社員はそうでない社員に比べ、売上は37%、生産性は31%、創造性は3倍高いと言われています！ その秘訣は何かもし punkta.

このコースでは、**「仕事における幸せ」を創出する4つの要素「PARW」**を中心に探求します。それぞれの要素について見てみようだろう。

• P（Purpose＝存在意義）: 仕事が持つ深い意義とは何か、そして社員個人にその「Purpose」を見つける方法を学びます。
• A（Authenticity=自分らしさ）: 自分自身の真実を仕事に活かすことで、どのようにもエンゲージメントが高まります。
• R（Relationship=関係性）: コワーキングの新時代を生かし、同僚やチームとの良好な関係を築く方法を学びます。
• W（Wellness=心身の健康）: 心身の健康を守り、仕事の効率性と質を向上させるためのアプローチを徹底解明します。

コースの3つのパート

1. レクチャー: 仕事における幸せとは何か？

• 社員が幸せな組織をつくるためにはどうすれば良いか、最新の研究や考え方をご紹介。

2. ワークショップ: 「Purpose：パーパス」を見つける旅

• 実践的なワークショップを通じて、個々の仕事における幸せの重要な要素を見つけ、それを実生活で応用。

3. ツールボックス: 明日から誰でもできる「幸せな組織をつくるツール」のご紹介

• CHOとして成功へ導くための実用的なツールやテクニックを紹介。

どんな時でも、**「働き方改革に取り組んでいるあなた」**にとって、このコースは不可欠なリソースです。

• レクチャーや様々なワークを交えながら、80分間「幸せな組織のつくり方」を学びます。
• 実際に手を動かしてみることで、理解を深め、直面している課題に対処しやすくなるはずです！

「Happiness at Work」コースへの参加をこちらから！ 社員の幸せさと生産性を高め、企業価値を増やす一歩を踏み出しませんか？

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