إدارة جلسات مراجعة الأداء المستندة علي البيانات

🚀 إدارة جلسات مراجعة الأداء المستندة على البيانات (DDR) - طلقة على مراجعة الأداء الإفتائز

🎓 يُعلم من خلال الدورة:

• تحديد الأهداف الاستراتيجية وكيفية قياسها.
• كيفية استخدام البيانات لإجراء مراجعة أداء مستوى معنى.
• أساليب تصميم جلسات تقييم الأداء لضمان الشفافية والإشراك.
• تحليل مؤشرات الأداء والتحليل لتقييم نتائج الأداء.
• التصادم بين الأهداف والمبادرات والموارد.
• إطلاق آليات المتابعة لضمان تنفيذ القرار.
• كيفية كتابة تقرير جلسات مراجعة الأداء وحديثه.

📈 ما تعرف هذه الطلقة؟

• الأساسات لـ DDR: يبنى هذا الكورس على فهم أساسي ما هي جلسات مراجعة الأداء وكيف يمكن إjرائها بشكل فعّال ومؤثر.
• تطوير المهارات: ستتعلم كيفية تحليل وتقييم الأداء، مع الإشراك للأفضل وبناء طرق لتحسين الأداء المستقبلي.
• الحوار العمل: ستحاول جهات مختلفة في المنظمة وستعمل أدوات لتعزيز التواصل والشبكة بين الإدارات.
• إجراء مراجعة فعّالة: تطوير خطوات لإجراء مراجعة الأداء التي تسهل التحديث والتنمية.
• تصميم الموضوع: كيفية جمع معلومات الأداء بطريقة منتظمة وإعادة تميزها لإثراء قصة الأداء.

📌 ما تستحق؟

• كيف تقوم بتحديد وقياس الأهداف الاستراتيجية المناسبة.
• أنواع المؤشرات الأدائية وكيفية تحليلها بإطارات مختلفة.
• أساليب جمع البيانات وتحليلها لقياس الأداء.
• كيفية تصميم جدول أعمال مراجعة الأداء Efficiently.
• إجراء جلسات تقييم الأداء بطريقة شفافة ومؤثرة.
• كيفية كتابة تقرير مراجعة الأداء بمهارات نحوية جيدة.

لذا، إذا كنت تبحث عن:

• تطوير فهم لأدوات التقييم الأداء.
• المهارات لإدارة مراجعة الأداء بشكل فعّال ومؤثر.
• إصلاح سياق الأداء وتطوير استراتيجيات لتحسينه.

أضغط على "النشاط" للانضبام في حضور المقابل وللعثور على آخر المجالات والمصادر!

هذا المحتوى هو تمكين لـ DDR (Drive, Direct, Report)، وهو نوع من الطلقات التدريبية تستخدم في الشركات والجهات الرقابية لتحسين معرفة الموظفين والإدارات عملًا معقدة.