تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى

بأحدث خطوات علمية مثبتة
4.51 (39 reviews)
Udemy
platform
العربية
language
Management
category
instructor
تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى
131
students
2 hours
content
Nov 2023
last update
$19.99
regular price

Why take this course?

🌟 تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى 🏆

الخلاصة: على الرغبة في اكتساب الهدف معذر، حتى إذا ظنت أنه مستحيل! هذا الكورس يجعلك قادرًا على إدارة فريق في طريقة ناجحة ومبنية على أفضل الممارسات العلمية. 🎓

الموضوع:

  • القيادة والإدارة: مصنع مستقبل ناجح للفريق والمؤسسة باستخدام منهج مبني على الأدارة، الكوتشينج، علم النفس، والأخرى.
  • خطوات علمية بسيطة ومثبتة: الأداء الذي يضمنك تحقق مسؤولية كأفضل قائد أستثنائى.
  • المهارات المفيدة: النموذج الأفضل بشكل واضح وأسهل لتحقق أهداف ملهمه ونجاح.

المحتوي والنقاط الرئيسية:

  1. القياس بین القائد والمدير: اكتشاف أي النموذج يعزز أكثر بالنتائج.
  2. إنشاء رؤية ملهمه صانعة: كيف تأخذ قرار برؤية لا يُنسى حتى لو لم تقم بها سابقًا.
  3. الحفاظ على إضافية الفريق: كيف تجعل من الأفضل أعضاء الفريق يسعون ديم وإحساس جدًا بالشغل.
  4. ثقة سريعة: كيف تبنى ثقة بشكل أسرع مع الأعضاء الجدد.
  5. نموذج ناجح جدًا: كيف تتبع هذا النموذج لإنشاء جزء جديد في الفريق الذي يأمل على طريقة مؤثرة.
  6. تحويل الأخطاء إلى فرد ناجح: كيف تحويل أي وجه إلى أفضل أساليب عمل بأقصر وقت.
  7. التطبيق اليومي: خطوات بسيطة وواضحة يجعلك قادرًا على تطبيقها في الحياة اليومية.

الإضافة النهائية: الأعراف والمساحة، هكذا يكفي! ما زال هناك أشخاص يحفظون كتبًا عن الظهر والقلب؛ ولكن دون تطبيق! 📚❤️

انضم إلى هذا الرحلة وتصبح ما عندك أفضل، وتحقق مسؤولية كقائد ناجح! 🎉👩‍⚕️👨‍⚕️

Course Gallery

تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى – Screenshot 1
Screenshot 1تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى
تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى – Screenshot 2
Screenshot 2تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى
تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى – Screenshot 3
Screenshot 3تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى
تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى – Screenshot 4
Screenshot 4تميّز كأفضل قائد و مدير أستثنائى

Loading charts...

Related Topics

3912714
udemy ID
14/03/2021
course created date
23/03/2021
course indexed date
Bot
course submited by