【全社員で徹底したい】DXを推進する組織文化とリーダーシップの基本マスターコース【クイック学習コース】

DXを進められない、大きな原因の1つが「人の問題」です。デジタルに理解のない人がいると、それだけでDXを進めるのは困難です。この講座では、DXに必要な「組織文化」と、DXを全社員で進めるための「リーダーシップ」について学びます
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日本語
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Management
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【全社員で徹底したい】DXを推進する組織文化とリーダーシップの基本マスターコース【クイック学習コース】
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Mar 2024
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🌟 全社員で徹底したい!DXを進める組織文化とリーダーシップの基本マスターコース 🌟


はじめに:DXの現状と課題

DX(デジタルトランスフォーメーション)を進めるために、単に技術的な知識だけでは不足します。社員の「デジタルに対する考え方、行動ルール」の徹底が必要です。このコースでは、DXを進めきれい理由として「人の問題」に焦点を当て、組織文化とリーダーシップの基本をマスターしましょう。


DXに対する人間の挑戦 🤔

DXを進めるためには、まずデジタルへの理解と取り組みが不可欠です。それでも、以下のような反対意見が存在し、DXを進めることが困難になっています。

  • 「デジタルは使ったことないから、やりたくない」
  • 「自分が若いころはデジタルなんてなかった」
  • 「手間をかけるほど、お客様は喜んでくれるはず」
  • 「DXによって、自分の仕事がなくなってしまうので反対」
  • 「システムトラブルがあったから、もうDXは止めるべき」
  • 「人工知能?人間のほうが優秀に決まってるでしょ」
  • 「若くて生意気なエンジニアとは仕事したくない」

これらの考え方が広がり、DXを進めるのは難しくなります。


組織文化の重要性 🌐

DXを進めるために必要な「組織文化」を理解し、それを形成することが大切です。本コースでは、以下のような組織文化を学びます。

  • 失敗を許す文化・チャレンジする文化
    • 新しい技術やアイデアを試すことを大切にし、失敗から学ぶ姿勢を取り入れましょう。
  • スピードと改善
    • DXの進行において、速さと継続的な改善が鍵和keyです。
  • 「完全な」デジタル化を目指さない
    • 完璧を追求せずに、ステップアップで前進し、安定したDXを目指しましょう。
  • 新しいデジタル技術にどんどん触れてみる
    • 最新のデジタル技術への触れ方を学び、それがこうされる理由を理解することが重要です。
  • 高いセキュリティ意識をもつ
    • DXを進めながらも、データの安全性とプライバシーの保護を守るための意識を高めましょう。
  • 新しいデジタル技術に対する学びと理解
    • デジタル技術の基礎知識から応用的なアプリケーションまで、学ぶ機会を提供します。

DXに必要なリーダーシップ 🎯

DXを成功させるためには、組織文化を形成するだけでなく、適切なリーダーシップが不可欠です。以下のようなリーダーシップスキルを学びましょう。

  • DXの目的、目標、成果を考える
    • DXの具体的な目的や目標を明確にし、それに向かって計画と行動を統治させましょう。
  • 小さく速く始める
    • 「MVP(Most Valuable Product)」という方法で、早く市場への参入を図りましょう。
  • 優先順位を考える
    • DXプロジェクトにおける優先順位を明確にし、有効な資源を配分することが大切です。
  • エンジニアに敬意を払う
    • 技術チームやエンジニアの専門性を尊重し、彼らが培養するイノベーションを促進されるようにしましょう。
  • 具体的に指示する
    • 目標に向かって明確な指示と期待を伝え、チームのメンバーが自分の役割を理解し、それに奮い立ちます。
  • 役職にとらわれない
    • リーダーとして、自身の役職を超えた視点からプロジェクトを見つめ、多様な視点を取り入れましょう。
  • 周囲を巻き込む
    • DXの成功には、全社員が参加していることが不可欠です。周囲の関心や意見を巻き込み、一体化されたアプローチを実現されるように促進されるかどうか。

このコースを受諾することで、DXを進める上での人間の挑戦を克服し、組織文化とリーダーシップを通じて、効果的なDX実施を円滑に進めるスキルを身につけることができます。さあ、今日からDXの旅を始めよう!🚀

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udemy ID
30/07/2023
course created date
06/10/2023
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