【上級編】ダイバーシティは組織を強くする～「らしさ」を活かした組織づくり～【実績15年・500社以上のプロが解説】

🚀 ダイバーシティを組織に取り入れたい経営者・組織開発担当者へ🌟

🚀 【上級編】ダイバーシティは組織を強くする～「らしさ」を活かした組繑づくり～【実績15年・500社以上のプロが解説】

🎓 この講座では…

🔑 ナスダック上場企業に必要とされる2名以上のダイバーシティ役員を採用するだけでは、ダイバーシティな組織になるわけではありません。

🧠 経験豊富な指導者：河村

📈 本講座の特色

📚 カリキュラム

1. はじめに：ダイバーシティの基礎理解
2. なぜDEIが欠かせないのか？
3. どうやって取り組めばいいのか？
   • リーダーの想いが大事
   • 全ての人を尊重し特別扱いするのがDEIの本質
4. DEIは組織文化となります
5. ディバーシティ推進チームを作る
6. 対話の場を持つ
7. 今すぐ始められること
   • 実践に活かす【ワーク】

🤝 本講座で学べること

• DEIの導入が組織の成功にどのように影響を与えるか
• 組織文化にDEIを組み込む方法
• DEI推進チームの構築と管理
• DEI相互作用の場を提供する方法
• 今すぐ始められる具体的な実践ステップ

🚀 今すぐ登録！

本講座は、経営者や組織開発担当者が多様性を活かした企業文化を構築し、企業価値を高めるための最も効果的な方法を学ぶ貴重な機会です。🌈

📆 ご入席日程…

本講座は、あなたの忙しいスケジュールに合わせて、柔軟に受諫可能です。最新情報と登録方法は、公式サイトやお問い合わせをご確認ください。

💡 ダイバーシティの実現が、今こそ始まる！

経営者として、組織開発担当者として、あなたのキャリアに新たな価値をもたらす一歩を踏み出しませんか？本講座での学びが、あなたの組織に革命を起こす可能性を見ています。🌟

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