당신은 아이디어를 살리는 리더인가? 죽이는 리더인가?

🎉 [당신은 아이디어를 살리는 리더인가? 죽이는 리더인가?] 🌟

강의 개요

"조직 천재성" 끌어내는 리더의 6가지 방법을 소개하며, 당신의 리더십이 아이디어를 살리고, 조직의 힘을 극대화할 수 있는 방법을 배울 수 있습니다.

1. 리더의 마음 속 기업문화

• 아이디어를 살리는 리더인가? 죽이는 리der인가? 직원들은 이미 알고 있습니다.
  • 우리 회사에서는 전통적인 경영 기법이 아닌, 우리 조직 문화와 어울리는 방법을 찾아야 합니다.

2. 인스턴트를 키워라!

• 아이디어를 죽이는 CEO가 되지 않기
  • 직원들이 창의적인 아이디어를 제시할 수 있도록 조성한 회의가 필요합니다.
  • 인스펙션을 통해 직원들의 의견을 존중하고, 창의적인 기여를 장려하세요.

3. 혁신의 '문 샷 씽킹'

• 이베이, 넷플릭스와 같은 혁신적 아이디어를 추구하는 비결
  • CEO의 반대 여부를 초월한 기회를 창출할 수 있는 조직 구조를 고안해보세요.
  • 세계적인 경영지 잉크(Inc)의 조사결과에 주목하며, 새롭고 혁신적인 접근법을 시도해보는 것이 중요합니다.

4. 남들이 그치지 않은 6시그마의 비결

• ‘미친 짓’을 하는 방법
  • 구글의 창업자 래리 페이지의 말에 대한 통찰을 얻고,
  • 복잡하고 어지러운 비즈니스 상황에서도 논리적으로 판단하고 행동하는 연습을 합니다.

5. 창조적 조직 만들기

• 연결하기 사고를 통한 창조적 조직
  • 스티브 잡스의 생각에 감명받으며,
  • 단순히 '연결하기'만으로도 창조력을 발휘할 수 있는 조직을 구축할 수 있습니다.

당신의 리더십을 향한 첫걸음

이 강의를 통해, 당신은 조직 내에서 아이디어를 살리고, 혁신을 장려하며, 창조적인 문화를 만들 수 있는 리더가 될 수 있습니다. 각 단계를 통해 당신의 리더십을 강화하고, "조직 천재성"을 실현해보세요.

📆 [당신은 아이디어를 살리는 리더인가? 죽이는 리더인가?] 강의로 당신의 리더십이 어떻게 변화될 수 있는지, 바로 알아보실 수 있는 기회를 가져가세요! 📆

이제, 당신은 이러한 원칙들을 적용하여, 조직 내에서 아이디어를 효과적으로 관리하고, 혁신을 장려하며, 창조적인 문화를 만드는 데 필요한 전략들을 개발할 준비가 되셨을 것입니다.