Consultor de RRHH: Auditoría y Mejora de Sistemas [ES]
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Jun 2025
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What you will learn
Comprender el papel y las responsabilidades de un consultor de recursos humanos.
Identificar cuándo y por qué las empresas contratan expertos externos en recursos humanos.
Crea una marca personal y un paquete de servicios para consultoría de recursos humanos.
Realizar una auditoría completa de recursos humanos y un diagnóstico de la empresa.
Utilice encuestas y entrevistas para analizar los problemas de recursos humanos.
Desarrollar estrategias de recursos humanos y planes de acción prácticos para los clientes.
Ayudar en el diseño y la optimización de los departamentos y sistemas de recursos humanos.
Implementar cambios organizativos utilizando metodologías ágiles.
Asesoramiento sobre contratación, marca de empleador y mejoras en la incorporación de nuevos empleados.
Mejorar la motivación, la lealtad, la satisfacción y el compromiso de los empleados.
Analizar y abordar los retos relacionados con la rotación y la retención de empleados.
Asesoramiento sobre estructuras salariales, bonificaciones y sistemas de prestaciones.
Ayudar a las empresas a diseñar procesos de gestión del rendimiento (OKR, MBO, KPI).
Poner en marcha iniciativas de aprendizaje y desarrollo dentro de las organizaciones.
Gestionar las relaciones con los clientes y medir el impacto de las soluciones de RR. HH. implementadas.
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25/06/2025
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28/06/2025
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