Formação Analista de Recrutamento e Seleção por Competências

🎓 Formação Analista de Recrutamento e Seleção por Competências

Entende o processo de recrutamento estratégico e saiba montar uma verdadeira Seleção por Competências!

Sobre o Curso

Para serem bem-sucedidas, as organizações necessitam das pessoas certas, na quantidade certa, na hora certa. Assim, atrair as pessoas certas, pelo custo certo, na hora certa é o resultado de um sistema de recrutamento eficaz. No passado, contratava-se um profissional observando sua experiência profissional sob o aspecto técnico para ocupar o cargo em aberto. Hoje, isso não é o ideal para a maioria das organizações. A área de recursos humanos mudou muito esse paradigma, entendendo modernamente que mais que um profissional qualificado tecnicamente, a empresa necessita de pessoas com comportamentos e atitudes adequados ao jeito de ser da empresa, à missão, à visão e aos objetivos do empreendimento.

Aprenda a Estrategia para Recrutamento e Seleção por Competências

• Foco nas Competências: Aprenda a identificar as competências essenciais para cada cargo, garantindo que os candidatos não apenas tenham o preparo técnico necessário, mas também estejam alinhados com a cultura organizacional.
• Desenvolvimento Estratégico: Compreenda como planejar e desenvolver um processo de seleção que seja tanto inclusivo quanto robusto, capaz de identificar os candidatos com o maior potencial para crescimento dentro da empresa.
• Eficiência no Recrutamento: Saiba como otimizar seu processo de recrutamento para maximizar a eficácia e reduzir custos, garantindo que você esteja trazendo talentos que realmente adicionam valor ao seu time.

Módulos do Curso

1. Introdução à Seleção por Competências: Entenda a importância de focar nas competências sobre o histórico de carreira tradicional.
2. Mapa de Competências: Aprenda como mapeiar as competências necessárias para diferentes funções dentro da sua organização.
3. Desenvolvimento de Processos: Saiba como criar um processo de recrutamento estratégico que avalie e compara as competências dos candidatos com o que sua empresa busca.
4. Técnicas de Avaliação Competente: Explore diferentes métodos de avaliação, desde testes psicotécnicos até entrevistas comportamentais, para garantir que você está avaliando as competências corretamente.
5. Medindo o Sucesso: Compreenda como definir indicadores claros para medir a eficácia do seu processo de recrutamento e seleção.

Benefícios do Curso

• Compreensão Profunda: Domine os conceitos e práticas atuais de recrutamento e seleção por competências.
• Inovação no Processo: Aplique novas estratégias para atrair, selecionar e integrar talentos que se alinhem com a sua empresa.
• Redução de Erros de Recrutamento: Melhore a qualidade das contratações, reduzindo o turnover e os custos associados às mudanças de pessoal.
• Alinhamento Cultural: Fortaleça a cultura organizacional ao atrair profissionais que compartilham dos valores e visões da empresa.

Inscreva-se agora e transforme seu processo de recrutamento e seleção em uma ferramenta estratégica para o sucesso da sua organização! 🚀💼✨