2022 글로벌 리더십 트렌드

🌟 2022 글로벌 리더십 트렌드: 직장인을 위한 필수 강의! 🌟

📈 현대적 변화에 발맞춰 나아가세요!

앞서는 소개: 2022년, 우리가 �itnessing은 일반적인 것이 아니다. 52시간 근무제, 좌석공유제, 수평 호칭 문화... 이렇게 충격적인 변화들이 조직의 모습을 재투성하고 있습니다. COVID-19로 가능해진 원격근무, '라떼는'과 같은 새로운 호칭, 그리고 불안한 미래에 대응할 수 있는 리더십이 어떻게 되어야 하는지— 이 강의는 **'님'**이라고 부르는 시대의 리더를 위한 필요한 가이드입니다.

📌 2022년 글로벌 리더십 트렌드 10가지!

1. 복잡함…피할 수 없으면 즐겨라 (Complexity Adaptor)
   • 복잡한 환경에서도 성공적으로 나아가기 위한 전략을 배우세요.
2. 본질을 꿰는 설계자 (Architect, not Responder)
   • 변화에 대응하여 새로운 시장과 조직의 모양을 '디자인'해보세요.
3. 스킬 경제(Skill Economy)
   • 기술 변화에 발맞추고, 개인의 가치를 최대화하는 스킬을 강화하는 방법 학습.
4. 모델이 아닌 실천적 경험과 본질(Agile Experience, not Model)
   • 빠르고 유연한 변화에 따라 실천을 내릴 수 있는 능력을 키우세요.
5. **뉴노멀 디지털 적용(New normal transformer) **
   • 기존의 비즈니스 모델에 디지털 혁신을 가하고, 새로운 시장 혹은 조직 생태계를 창출해보세요.
6. 애자일 챔피온(Agile Champion)
   • 빠른 변화에 발맞추고, 프로젝트의 성공적인 이행을 위한 애자일 방법론을 소개합니다.
7. 창의적 연결자 not 답정너(Dancer, not Maker)
   • 전통적인 '답변'에서 벗어나, 새로운 아이디어와 연결을 통해 가치를 창출하는 방법을 배우세요.
8. 농밀한 일잘러(Work Density)
   • 원격근무와 공동체의 균형을 찾고, 효율적인 작업 환경을 조성하는 방법을 학습합니다.
9. 지그재그형 인재(Zigzag Talent)
   • 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 '지그재그형' 인재의 특성과 경력을 이해하세요.
10. 다양성, 평등, 포용성과 소속감(D.E.I.B)
    • 다양성과 포용성을 중시하고, 모든 구성원이 소속감을 느낄 수 있는 조직 문화를 만드는 방법을 배우세요.

📘 학습내용

• COVID-19 이후의 변화하고 있는 조직 환경을 학습할 수 있습니다.
• 빠르게 변화하는 뉴노멀 환경속에서 리더와 구성원이 반드시 알아야 하는 리더십에 대해 학습합니다.
• 뉴노멀 시대가 필요로 하는 리더십을 이해하고, 미래 인재와 미래 조직, 미래 트렌드를 포착할 수 있습니다.

**🎓 이 강의를 통해... **

• 현재의 비즈니스 환경에 대한 이해를 깊게 합니다.
• 리더십 역량을 강화하고, 미래의 변화에 발맞출 수 있는 능력을 개발합니다.
• **'님'**이라고 부르는 시대에서도 성공적인 리더로 자세를 잡으세요!

📅 강의 일정

• 강의 기간: [여기에 강의 기간 입력]
• 상담 시간: [상담 가능 시간 명시]
• 지금 바로 등록하세요!

🛠️ 이번 단계에서 당신은 누구인가?

• 리더, 매니저, 팀 리더, HR 전문가, 또는 변화 관리에 관심 있는 모든 분들!

💡 이 강의는 당신을 어떤 꿈의 리더로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.

📫 문의사항:

• [연락처보나 이메일]에서 자세한 정보를 제공하거나, 상담을 예약하세요.
• 기타 질문이나 안내가 필요한 경우, 언제든지 연락주시기 바랍니다.

🚀 함께 성장하는 여정을 시작합시다!