Vizyon Oluşturma ve Hedef Belirleme

İletişim İksiri ve Yönetim İksiri serileri, kişilerin ve kurumların koçluk becerileri ve araçlarına sahip olmak için gerekli beceri geliştirilmesini ve bu becerileri etkili şekilde kullanmalarıni hedefluyla düzenliğindedir. Bu seriler, kişinin kendini tanıma süreciyi, duygusal zeka yönetimi, algı ve gerçek anlayışını, etkili iletişim becerilerini, vakumlanma ve düşünme süreçlerini, etkili geribildirim yapma, kendi dinleme becerisini, mesajlaşma ve etkili iletişim stratejilerini, gövde diline bakış açısını, gizli gündemleri ele almayı, soru sorma sanatını, vizeyi ve hedefleri belirleme yeteneğini, yönetim araçları kullanma becerilerini geliştirebilmeyi ve bu becerileri kurumunuz içinde dönüştürmeyi kapsar.

Bu serilerin hedefleri şunlardır:

1. Beynini Tanı ve Kendini Yönet: Kendi fiziksel altyapısını anlamak, yönetmek ve bu bilgiyi iletişimde kullanmak.
2. Duygusal Zeka ve Duyguların Yönetimi: Kendi duygusal zekayı tespit etmek ve bu zekayı yönetmek.
3. Algı ve Gerçek: Önyargılar, Kök İnanç ve Paradigmalar: Geleneksel güvenlikleri ve inançları anlamak ve bu bilgileri nasıl kullanacağını keşfedmek.
4. İletişime Giriş ve İletişimde Temel Tutumlar: İletişimle ilgili temel tutumları tanıyıp kendi tutumunuzun nasıl etkili olabileceğini öğrenmek.
5. Dinleme Becerisi ve İletişim Tarzları: Diğer kişilerin mesajlarını dinlemek ve farklı iletişim tarzlarından kullanabileceğinizi öğrenmek.
6. İletişim: İfade Stratejileri, Sen Dili Ben Dili, Tam Mesaj: Kendinizin mesajunuzu net bir şekilde ifade ederek diğerleri anlamasını sağlamak.
7. Etkili Geribildirim ve İletişimde Kendini Açma: Geri bildirimde etkili olmak ve kendinizin gizli gündemlerinizi açarak iyi iletişim düzeyine gelmek.
8. Beden Diline Giriş: Gövde dili, gest yapıları ve sağlıklı tepkilerle iletişimde kullanabileceğinizi öğrenmek.
9. İletişimde Uyum, Gizli Gündemler: Diğer kişilerle iyi uyum kurarak ve gizli gündemlerinizi doğru bir şekilde yönetmek.
10. Soru Sorma Sanatı ve İletişimde Özel Beceriler: Etkili sorular sormak ve bu süreciyi kullanarak bilgi edinmek ve ilişkilerinizi güçlendirmek.
11. Vizyon ve Hedef Belirleme: Kim olduğunuz, nerede olmanız ve ne kadar önemli olduğunuz anlamak ve bu bilgileri hedeflerinizi belirlemek.
12. Yönetim Araçları: Yönetim araçlarından yararlanmak ve bu araçları kullanarak kurumunuzun performansını ve etkisini artırmak.

Bu serilerin, kişilerin veya kurumların koçluk kültürü üzerine yapılan yükseltmelere (mükemmelliğe ileler) ve onların birbirleriyle etkili iletişimde bulunmasına olanak tanıyan süreçlerdir. Bu süreçler, kişilerin ve kurumların koçluk becerilerini daha iyi kullanmaları ve etkili iletişim stratejileri geliştirmelerini sağlayan, değişiklik yönetimi yeteneğine ve kurumunuzun genel performansını artırma odası olarak hizmet eder.