Tecniche di reclutamento e selezione del personale

🚀 Tecniche di Reclutamento e Selezione del Personale: Gli Strumenti Innovativi Digitali e Non per Attraversare e Selezionare Candidati Idonei

🎓 Introduzione al Corso: In questo corso, ti immergerai in un'esperienza di apprendimento completa che ti armerà con le tecniche e gli strumenti necessari per operare con efficacia e professionalità nel campo della selezione del personale. Scopri come analizzare il ruolo, definire i criteri di valutazione e implementare strategie efficaci per la reclutamento e l'attrazione dei talenti.

👩‍🏫 Contesto Professionale e Analisi del Ruolo:

• Comprende i diversi contesti in cui opera un selezionatore professionista.
• Apprendi come analizzare il ruolo specifico per cui stai cercando, identificando i criteri di valutazione sia a livello di conoscenze che di capacità.
• Esplora le attività principali del selezionatore e come queste possono trasformarsi in strategie di attrazione di talenti.

🚀 Strategie di Reclutamento e Employer Branding:

• Impara a sviluppare una campagna di employer branding che ti posizioni come un'azienda attrattiva nel tuo mercato di riferimento.
• Rileva l'importanza della Talent Acquisition come funzione strategica all'interno dell'organizzazione.
• Apprendi a identificare e prevedere le risorse necessarie, e come creare un "serbatoio" di talenti per futuri bisogni aziendali.

💻 Digital Recruiting: Strumenti e Best Practices:

• Scopri gli strumenti di digital recruiting più efficaci per identificare i candidati migliori in tempi brevi.
• Impara ad utilizzare banchine dati, annunci sui poratali e il social LinkedIn per espandere la tua ricerca di talenti.

🗣️ Progettazione del Colloquio: Online vs In Presenza:

• Ottieni consigli su come realizzare un colloquio efficace, considerando l'importanza della relazione con il candidato.
• Esplora le differenze e le sfide del colloquio online rispetto a quello in presenza.

🧠 Costruzione delle Domande e le Prove di Gruppo:

• Impara a formulare "domande tipo" che esplorano le capacità, le competenze e le attitudini del candidato.
• Apprendi come le prove di gruppo possono aiutarti a identificare i profili più adatti per ruoli che richiedono interazione sociale o gestione di persone.

📚 Risorse Aggiuntive:

• Riceverai una "Cassetta attrezzi" completa con griglia di sintesi per l'analisi della mansione, un report con esempi di domande tipo e un esempio di prova di gruppo.

👩‍🏫 Insegnanti Esperti: Il corso è condotto da Massimo Perciavalle, coach e psicologo del lavoro, e realizzato in collaborazione con Giovanni Stivali di Novacom video corsi, che si è occupato esclusivamente della parte tecnica.

🌟 Perché Iscriverti a Quest'Corso?

• Aggiorna le tue competenze nel campo del reclutamento e selezione del personale.
• Impara a utilizzare gli strumenti digitali più innovativi per identificare i candidati ideali.
• Sviluppa strategie di employer branding per posizionare la tua azienda come destinazione desiderabile per i professionisti.
• Migliora le tue capacità interpersonali con colloqui sia online che in presenza.

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