Squad e Spotify Engineering Culture Desmistificado

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Introdução ao Modelo Spotify

O Caminho do Crescimento de um Gigante Digital

Spotify, uma vez uma humilde startup na Suécia, agora é uma gigante com mais de 50 equipes de desenvolvimento espalhadas em cinco escritórios no hemisfério norte. A jornada desse crescimento exponencial trouxe consigo um conjunto único de desafios técnicos e organizacionais. Como manter a agilidade e a produtividade em larga escala? Este curso vai desvendar como o Spotify enfrentou e superou esses obstáculos, mantendo-se na vanguarda da inovação.

Estruturas e Práticas Ágeis no Spotify

Vamos mergulhar nas seguintes práticas que são fundamentais para a escalabilidade de Scrum e Agile:

• Squads (Esqadrões Autônomos): Compreenda como equipes pequenas e autônomas impulsionam o trabalho ágil.
• Tribos e Chapters: Saiba como grupos maiores são organizados e coordenados para alcançar objetivos comuns.
• Guildas, Hack Weeks/Days: Explore o papel das guildas e como eventos especiais aceleram a inovação.
• Product Owners: Dê um olhar na importância do product owner dentro da estrutura Spotify.

Liderança e Eficiência em Ambientes Ágeis

Este curso explora como o Spotify estava sempre à procura de maneiras mais eficientes para funcionar, mantendo a autonomia das equipes e garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa. A liderança eficiente é crucial nesse cenário. Vamos discutir:

• Liderança em Grandes Organizações Ágeis: Entenda as características e responsabilidades de uma liderança eficaz.
• Alinhamento e Autonomia: Aprenda como um líder pode suportar a autonomia das equipes sem perder o foco do objetivo maior.
• Impacto Alto: Descubra como os líderes ajudam as equipes a terem um alto impacto.
• Liderança Formal e Informal: Compreenda como diferentes formas de liderança se sobrepõem e interagem para criar sucesso.

Promovendo Liderança Informal

O poder da liderança informal não pode ser subestimado. Este curso abordará:

• Promoção da Liderança Informal: Aprenda as maneiras de reconhecer e promover a liderança que surge naturalmente na equipe.
• Atos de Liderança: Identifique os atos que definem uma liderança informal eficaz.

Conclusão: Inovação Contínua

O Spotify é um exemplo vivo de como a inovação não conhece limites. Este curso oferecerá insights valiosos sobre como manter uma cultura ágil que se adapte e prospera, mesmo em larga escala. Com o "Modelo Spotify", você estará equipado para trazer a eficiência e a qualidade à sua própria organização de forma significativa.

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