SAP HCM (Human Capital Management) Certification Training

您提供的内容是关于SAP HCM（Human Capital Management）在SAP ERP 6.0 EHP7版本中的各个模块和功能的概述。这些模块和功能包括但不限于：

1. Indian and International Payrolls：

   • 印度特定的付款配置
   • 工资组合（Allowance Grouping for INDIA, RAPs）
   • 基本工资和奖金的概念
   • 工资的其他允许金
   • 税务、社会保险、职业税等法定配置
   • 印度特有的报告和后续付款活动
   • 检查付款结果
   • 制定年终工资声明（HR Form Editor）
   • 国际特定信息类型的配置
   • 付款处理在SAP系统中
   • 薪酬驱动程序，包括美国和印度

2. Employee Self Service (ESS) & Management Self Service (MSS)：

   • ERP与ESS的关系
   • ESS和MSS的概述，门户功能
   • ESS组件
   • 计划版本维护、数字范围维护
   • 规定不可兼容的出勤类型和缺勤类型
   • 商业事件准备
   • 成本项目的指定，时间安排
   • 创建商业事件群组和类型
   • 资源管理
   • 控制元素的创建，资源类型的创建

3. Integration of HR with FI (Financial Accounting)：

   • 符号账户的定义
   • 工资类型的定义
   • 工资类型到符号账户的映射
   • 符号账户到G/L账户的映射
   • 付款处理和金额变更

4. SAP Real time Concepts：

   • ASAP方法论/路线图
   • Remedy/Radix工具的概述
   • 问题/票跟踪系统
   • 数据迁移（BAPI、IDoc、批量输入）
   • LSMW（Legacy System Migration Workbench）
   • SAP Query
   • 交通创建
   • HCM相关表格
   • 付款生成

5. SAP Certified Application Associate - SAP HCM with ERP 6.0 EHP7：

   • 组织管理配置
   • 人事管理配置
   • 时间与出勤管理配置
   • HCM业务流程
   • 人事管理
   • 时间与出勤管理
   • 报告和分析
   • 工资业务流程

这些主题是SAP HCM专业发明师考试（SAP Certified Application Associate - SAP HCM）的一部分。通过学习这些领域，您将准备好回答有关SAP ERP 6.0 EHP7中HCM功能实施和操作的问题。如果您需要更详细的解释或者对某个特定主题进行深入学习，请提供具体的问题或领域。