ادارة الذات

كان نقاشك عميق ومؤلف من عدة موضوعات حيث تخطط عن طرق تحسين الأداء في العمل، تطوير مهارات التفاوض، تخطيط المشاغلة، وإجراء خطط مستقبلية. ذكرت أنفسك عن ال重要ية في الازدحام بأهدافك والعناصر الشخصية، وإدارة ذاتك، والحجة من الحاجة إلى الفهم للآخرين. شاركت أيضًا إلى أهمية القدرة على بناء العلاقات، التعاون، والإجراء عادل داخل الفرق أو مجموعات العمل.

حيث نحن قد نضيف بعض الأسئلة لنكرس هذه المناقشة:

1. ما هي أهدافك الشخصية؟

   • هذه السؤال يساعد على تحديد ما تريد تحققه، وهو محطم لجميع الإجراءات البشرية.

2. كيف يمكنك تعرف ذاتك أولاً؟

   • فهم نفسك يجب أن يحدث قبل أن تتمكن من إدارة ذاتك. النموذج العميق "Who am I?" و"How do I relate to the world?" يمكن أن يساعد في هذا الخطوة.

3. كيف يمكنك تطوير مهارات التفاوض؟

   • المشاغل قد تحتاج إلى مهارات تفاوض منخفضة، مثل إجراء طرق لمساعدة في الحل نصحًا، تعزيز التعاون، وإدارة الالتزامات.

4. كيف يمكنك تخطيط المشاغلة؟

   • قدم الأفكار والخطط عن طرق تحقيق الهدف، مثل بناء تفاصيل وجهة زهرة، تحديد مهارات المطلوبة، وإضافة أوقات وموارد.

5. كيف يمكنك إجراء خطط مستقبلية؟

   • هذا يشمل تحديد الأهداف المستقبلية، تحليل الظروف، وإعداد الخطة النحوية والوقتية لوصول إلى هذه الأهداف.

6. كيف يمكن بناء العلاقات بآخرين؟

   • سلوك طيب، التواصل الرأية، وإيجاد هدف مشترك هم مفاتحون لذلك.

7. كيف يمكنك التعاون مع الآخرين؟

   • بناء الإصدار، تجنب الالتزامات القديمة، والتواصل الفعّال هم ممكن أن يساعد في الحفاظ على العلاقات.

8. إجراء عادل داخل الفرق أو مجموعات العمل؟

   • منظمة المواقف الطبيعية، التواصل العام والشفاف، وإدارة المخططات هي مفاتح أساسية.

9. كيف يمكنك مساحة الوقت للرياضة؟

   • الرياضة صحية، والتركيز على إدارة الجهد، والتوفر لنفسك وجسدك.

10. كيف يمكنك التطوير الشخصي؟

    • مزيد من التعلم، التجربة المحدثة، والاختيار الآلية.

11. تستمع للخطب والمحاضرات والأحاديث المفيدة؟

    • التعلم المستمر، إجراء مواقع، وتطبيق المعلومات هو مهم.

هذه الأشياء يمكن أن تساعدك في التحقق من مرحلة واحدة في سياقك الشخصي والمهني، وتحسين كيفية تواجه تحديات وفرص في العمل.