聴く、問う、さばくを自由自在！組織開発ファシリテーション【上級編】

🎓 [课程名称]：聴く、問う、さばくを自由自在！組織开发施工入门

🚀 [课程介绍]

你是否也遇过这样的情况？

你已经进行了无数次彻底的员WORK调查，每次都承諫于所有的问题中，希望能够获取关键的反馈来改善你的组织。但是，当数据被分析出来，通常发现的只是一堆已经被熟了的信息，而且，这些结果往往缺乏执行力和实际效果。在这种情况下，即使是最热心的组织成员也可能开始失去兴趣或信任调查数据的价值了。

🔍 [课程目标]

本课程旨在帮助你打破这种状况，通过深入探索如何通过有效的听（Listening）、提问（Questioning）和反馈（Feedback）来理解团队成员的真实需求和期望。我们将共同学习如何利用这些策略来促进组织开发，提升团队协作和个人发展，从而实现持续的职业满足感和组织变革。

👨‍🎓 [课程内容]

1. 理解调查数据背后的真实需求
2. 培养有效的听力技巧，以更好地理解团队成员
3. 学习如何构造具有洞察力的问题
4. 庆祝和建设性地提供反馈
5. 将听、提问和反馈融入日常工作中，以促进变革和发展

🚀 [讲师简介]

堀井悠（Takumi Nakamura）是一位经验丰富的组织开发专家，也是著名作者和国内外的常識講師。他在人力资源、组织变革和个人发展领域有着深厚的实践底蕴，并且多次在知名大会上致演讲。

✍ [著作与演讲成果]

• 《优秀なリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？》（2025年出版）
• 「組織開発の潮流」等多次书面与演讲贡献

🎓 [课程突出之处]

本课程精选了实战经验，结合最新的研究成果和案例分析，使学员能够在实际工作中直接运用所学知识，提升个人与团队的效率和效益。

👥 [适于的受众]

无论你是组织的领导者、人力资源专家，还是希望在组织内发挥更大作用的个体，本课程都为你提供宝贵的洞见和实用的技能。

🎯 [加入我们]

立即加入这个改变未来的旅程吧！通过我们的课程，让你所在组织的每一个声音都被听到，每一份力量都得到反馈和认可。让我们一起开启新的对话，实现真正的组织变革！

📆 [课程细节]

• 课程名称：聴く、問う、さばくを自由自在！组织开发施工入门
• 教师：堀井悠（Takumi Nakamura）
• 时间与地点：(具体时间和在线/现场参加方式待定)
• 报名开始，拥有组织变革的力量，立即加入我们吧！

以上是本次课程的概要。希望你能够找到这个课程为你带来的价值，并在工作中实现个人与组织的双赢。看货就参加吧！🚀📚