Manager pour la première fois

🌟 Débuter en Management avec Confiance: Un Voyage Complet 🌟

Présentation du Module Cette formation en ligne, conçue par l'expert Jean-Luc Cuny, est une ressource complète pour les nouveaux managers qui souhaitent s'ancrer dans le monde du management avec solidité et confiance. Avec 26 vidéos de haute qualité (MP4), cette formation se traduit par près de 6 heures d'apprentissage, équivalant au contenu qu'un organisme de formation classique offrirait sur deux jours en présentiel.

Module 1: Comprendre et Démystifier la Fonction de Manager 🎓

• L'équipe: Découvrez les fondamentaux de la gestion d'équipe et comment constituer une cohorte performante.
• Le jeune manager: Trouvez des conseils spécifiques adaptés à votre situation en tant que manager d'aujourd'hui.
• Les responsabilités d'un manager: Identifiez les attentes et les défis inhérents au rôle de manager.

Module 2: Être un Manager et un Leader 🏆

• Management et leadership: Comprenez la différence entre gérer et diriger, et apprenez à les maîtriser ensemble.
• Savoirs et savoir-être: Cultivez les compétences indispensables qui définissent un manager de succès.
• Soft skills essentielles: Apprenez à motiver, inspirer et faire adhérer votre équipe.
• Qualités attendues d'un manager et d'un leader: Identifiez ce que vous doivez être pour inspirer confiance.

Module 3: Se Connaître pour Bien Gérer 🔍

• Approcher son style de management: Découvrez les différents styles et trouvez le vôtre.
• Les différents styles de management: Comprenez les avantages et inconvénients de chaque type.
• Management situationnel: Apprenez à adopter une approche adaptative en fonction des circonstances.
• Grille managériale et comportement des dirigeants: Évaluez votre propre comportement managerial.
• L'entreprise libérée: Explorez les avantages d'un environnement de travail plus flexible.
• Le management bienveillant: Faites le lien entre un environnement de travail sain et la productivité.

Module 4: Connaître l'Autre: Le Collaborateur 🤝

• Performance, motivation, compétence: Comprenez ce qui motive votre équipe et comment adapter votre management à chaque type de collaborateur.
• Adaptation du management au type de collaborateur: Devenez un leader capable d'exploiter le potentiel chacun.
• Adéquation entre poste et collaborateur: Assurez-vous que les compétences de votre équipe correspondent à leurs postes.
• Bâtir l'équipe: Apprenez les clés pour construire une cohésion et une efficacité optimales.

Module 5: Maîtriser ses Premiers 100 Jours de Fonction 🚀

• Étude d'un bel exemple méconnu du passé: Soyez inspiré par des histoires de succès.
• Qu'attendre d'un jeune (ou d'un nouveau) manager: Fixez les objectifs de votre première période.
• Que faire avant sa prise de fonction: Préparez le terrain pour un démarrage sans fissures.
• Les premiers jours: Imprimez votre empreinte avec assurance.
• Imprimer son style et sa marque dans les 3 mois: Créez une identité professionnelle qui vous distingue.

Module 6: Bluffer ses Collaborateurs au Quotidien? Non, Mieux ! 🛠️

• Savoir déléguer: Apprenez à confier avec confiance et efficacité.
• Savoir recadrer: Maîtrisez l'art de rediriger le cap lorsque nécessaire.
• Savoir fixer un objectif: Définissez des objectifs clairs et réalistes.
• Savoir réunir: Organisez des rassemblements productifs et constructifs.
• Soft skills avancés: Renforcez votre capacité à communiquer et à influencer.

Conclusion: Cette formation en ligne vous offrira les outils, les connaissances et la confiance nécessaires pour devenir un leader de premier plan dans le monde des affaires. Avec une approche complète et interactive, vous serez prêt à relever les défis et à embrasser les opportunités qui se présentent à vous en tant que manager.

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