「組織は人なり」プロジェクト管理の大元は、人材。1枚の履歴書、そして面接から、我々はいい人材を選ばなければならない。しかし、面接者は履歴書を取り繕い、キレイごとを言う。どうしたら履歴書の裏を読み、面接で本性をえぐり出すことが出来るのか。