「組織は人なり」プロジェクト管理の大元は、人材。1枚の履歴書、そして面接から、我々はいい人材を選ばなければならない。しかし、面接者は履歴書を取り繕い、キレイごとを言う。どうしたら履歴書の裏を読み、面接で本性をえぐり出すことが出来るのか。

【プロジェクト管理シリーズ、炎上からの脱出】（Vol.1：メンバーを選ぶ）履歴書と面接だけでいい人材を見極める方法

Instructorサーチマン 佐藤

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