【プロジェクト管理シリーズ、炎上からの脱出】(Vol.1:メンバーを選ぶ)履歴書と面接だけでいい人材を見極める方法

「組織は人なり」プロジェクト管理の大元は、人材。1枚の履歴書、そして面接から、我々はいい人材を選ばなければならない。しかし、面接者は履歴書を取り繕い、キレイごとを言う。どうしたら履歴書の裏を読み、面接で本性をえぐり出すことが出来るのか。
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【プロジェクト管理シリーズ、炎上からの脱出】(Vol.1:メンバーを選ぶ)履歴書と面接だけでいい人材を見極める方法
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Jan 2019
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🚀 【プロジェクト管理シリーズ、炎上からの脱出】(Vol.1:メンバーを選ぶ) 🧪


「組織は人なり」 サーチマン 佐藤の指導で、プロジェクト管理の大元は人材が明らかになります。 1枚の履歴書と面接だけでいい人材を見極める方法を学びましょう。

🔍 履歴書の読み方

  • 厳密に言って、1枚の屫歴書があります。これからどう判断するべきでしょう?
  • 私はその屫歴書を用いて、実際に採用した結果と、それがもたらした教訓をご紹介します。

👤 採用した結果

  • 屫歴書で採用した結果はどのようになったのか?
  • 私の具体的な経験を通じて、採用プロセスの真実が明らかになります。

🤔 屫歴書の裏を知る

  • 「屫歴書って、一見すると、それらしいんですよね。」と思うあなたも、多数の人がそう考えているのは事実です。
  • しかし、それが上辺だけでは足りません。屫歴書の背後には鮮やかな情報が隠されている可能性があります。これを学ぶことで、より深い人材選びが可能になります。

🗣️ いい人材を見極める

  • 面接時には、屫歴書を参考にしつつ、その人の本性をえぐり出すための質問を用意することが重要です。
  • どんな質問が効果的で、どのような答えがポイントか、具体的な方法をお届けします。

面接術の秘密

  • 単に屫歴書の内容を踏まえるのではなく、面接でその人の可能性を最大限に引き出す方法を学びましょう。
  • サーチマン 佐藤が実践してきたテクニックをお届けし、あなたの人材選びスキルを一つずつアップデートさせます。

🔖 このコースでは

  • 屫歴書と面接の両方を読み訳する方法を学びます。
  • 実際に採用した経験から、どのように見極めるかを理解することができます。
  • 面接時の質問技術を磨くことで、潜在的な候諫者の本性を正確に把握する方法を習得いたします。

🎓 対象者

  • プロジェクトマネージャー、チームリーダー
  • HR担当者や人材予約部門の従業員
  • キャリアアップを目指す初心者または中級者

👩‍💼👨‍💼 貴重な経験から学びましょう

  • サーチマン 佐藤の実務に基づいた教育が、あなたの人材選びスキルを向上させることでしょう。
  • このコースを受諦することで、次のプロジェクトで必須の成功へと一歩近づけましょう。

📆 開催スケジュール

  • [始める日]:[時間]~[時間]
  • 7回のセッションを通じて、全ての知識と技術を網羅します。

📢 登壇者

  • サーチマン 佐藤:プロジェクト管理専門家として多年にわたる経験を持つ、実務で評判の高い人材選び術のスペシャリスト。

🤝 このコースでは

  • 単なる理論を超えた実用的な知識と技術を提供します。
  • あなたが直面する可能性のある人材選びの問題に対処するための具体的なアプローチを学ぶことで、プロジェクトの成功への確信を得られるようにします。

🚀 今すぐ登録!

  • 限定的なスペースだけであり、個別のフィードバックとサポートを受けられる一体性のコースです。
  • 人材選びの世界における次の一歩を踏み出しましょう。

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25/10/2018
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23/11/2019
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