ISO 10015 Essencial: Gestão de Talentos - Com Estudo de Caso
Autocapacitação e equipe no topo! Domine a ISO 10015 para impulsionar seus resultados.
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Jul 2025
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What you will learn
Valor estratégico da ISO 10015: Entenda por que a norma é crucial para o sucesso da sua organização.
Conceitos-chave: Domine os termos essenciais como competência e lacunas.
Diagnóstico de competências (Item 4): Identifique necessidades em nível organizacional, de equipe e individual.
Avaliação de lacunas (Item 4.3): Compare o que se tem com o que se precisa.
Priorização por risco: Foque nas lacunas de maior impacto para o negócio.
Planejamento SMART: Defina objetivos de desenvolvimento específicos e mensuráveis.
Estrutura de programas: Organize treinamentos com público, prazos e metodologia.
Ações de desenvolvimento (Item 5.4): Conheça diversas abordagens, de treinamentos a mentorias.
Papéis e responsabilidades (Item 5.5): Use a Matriz RACI para clareza na governança.
Modelo de Kirkpatrick: Avalie o impacto em reação, aprendizado, comportamento e resultados.
Cálculo de ROI (Jack Phillips): Demonstre o retorno financeiro dos investimentos em T&D.
Necessidades de competências e desenvolvimento futuras (Item 5.7): Antecipe competências baseadas em tendências.
Ferramentas práticas: Acesse modelos editáveis de planilhas e formulários.
Estudo de caso real: Aprenda com a implementação na Logística Ágil S.A..
Planejamento detalhado: Crie cronogramas e orçamentos para seus programas.
Engajamento de partes interessadas: Saiba como envolver todos no processo.
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25/06/2025
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19/07/2025
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