Algı ve Gerçek: Önyargılar, Kök İnanç ve Paradigmalar

İletişim İksiri ve Yönetim İksiri Serileri, kişinin etkili iletişim kurma, ilişkilerini iyileştirme ve koçluk becerilerini ve araçlarını kullanarak potansiyelini ortaya çıkarma, sosyal hayatında ve profesyonel hayatında yeniden tanıma ve geliştirmeye yardımcı olan pratik eğitim programlaridir. Bu serilerin hedefleri, kişinin kendini tanımasını, duygusal zekaya ve duygularını yönetmesini, ilk etkili iletişimi başlatmalarına, dikkatli dinleme becerisine, etkili geribildirim yapmalarına, kendini açılmalarına ve kurumsal veya bireysel vizyonlar oluşturalarına kadar pekiştirilmiştir.

12 faklı kurstan oluşan bu seriler, koçluk kültürüne adım adım yapılan bir eğime yol açar ve her biri, özellikle ilgili konular üzerinde derinlemesine bilgi sağlar. Bu serilerin modülleri, insanların birbirleri arasındaki uyumlu bir iletişim kurmasına, gizli gündemlerin açılmasına ve kişisel algıların yönetimine odaklanır.

Koçluk Kültürü Serisi Modülleri (MKSM), İletişim İksiri Serisindeki kursların birleştirilmiş halinde sunulması ile oluşur ve genellikle eğitici, lider veya kişisel gelişim arayan insanlar için tasarlanmıştır. Bu modüller, insanların kendi kendilerine, diğerlerine ve kurumlara en iyi hizmet edebilmeyi amaçlayan pratik becerileri ve teknikleri öğrenmeye yardımcı olur.

Koçluk Kültürü Serisinin genel hedefleri, aşağıdaki gibidir:

• Kendini tanıma ve kendini yönetme yeteneğine sahip olmak.
• Duygusal zekaya ve duygularını yönetme ve düzenleme yapma becerisi geliştirme.
• Etkili iletişimde temel tutumlar ve dinleme becerisini kullanma.
• Sen Dili Ben Dili ve tam mesaj ilkelerini anlama ve uygulama yapma.
• Beden dili ve nonverbal komunikasyon araçlarında yetenekli olma.
• İletişimde uyumlu bir ortam oluşturmak ve gizli gündemlerin açılmasını sağlama.
• Soru sorma sanatı ve özel iletişim becerilerini geliştirme.
• Kurumsal ve bireysel vizyonları belirleme ve uygulama yapma.
• Yönetim araçlarını kullanarak etkili liderlik yapma.

Bu seriler, insanların kişisel ve profesyonel gelişiminde yeniden tanımaları ve kendi değerlerinin ve yeteneğinin keşfetmesine yardımcı olurken, aynı zamanda sosyal ve işsel zorlarda daha etkili ve verimli olabilmeyi sağlayan bir fırsat sunar. Bu eğitimlerin genel olarak günlük hayattan en değerli hizmeti, kişilerini kendilerine en iyi şekilde anlamak ve bunları yönetmek özelliğidir.