若手社員の時期が過ぎ、次のキャリアステップまでの過ごし方で悩んでいませんか？ 中堅社員の時期であるからこそ、高めたい「構造化力」と「対話力」を日々の仕事で高める視点をお伝えします。

チームのあり方は中堅社員が決める！チームの成果を高め、市場価値を高めるコミュニケーションのあり方（構造化力・対話力）

Instructor吉田 光男

Duration1h 11m

Students130

Rating4.3 (41)