تأهيل المحاسبين لسوق العمل | ج٢

إحنا نتحول هذه السينفة إلى خطة تدريبية مفصلة للطلاب الذين يرغبون في مجال المحاسبة وأشكال النظام المحاسبي والبرمجة، وخاصة تعزيز قدرتهم على الاستخدام وإدارة برامج ERP (Enterprise Resource Planning) والإكسيل. سأقم بتحديد الهدف من كل شعبر في السينفة، ثم سأوضح الطرق والدورات والأدوات المقصودة لكل شهادة.

المهارات العامة:

• إعداd البيئة: فهم أساسيات أنظمة محاسبة وكيفية إعداد بيانات وذكرات للنظام المحاسبي.
• القيادة والإدارة: مساعدة في القيادة للشركات، وإدارة الأوراق والمخزون، وضبط المتغيرات.
• السوفت والتطبيق: اختيار وتثبيت برمجيات السوفت اللازمة للشركة.
• إعداد التكاليف: إنشاء وتحقق أن التكاليف تتناسب مع المتطلبات الجمهورية.

التخصصات:

1. المحاسبة المستندية:- إعداد وتحقق دورات لأنشطة محددة.

• فهم الشروط والإجراءات الواجب توافرها في برامج مساعدة المحاسبة.

2. برامج النظام المحاسبي (ERP Systems):- تطبيق أفضل ممارسات ERP مثل SAP، Oracle، Microsoft Dynamics وغيرها.

• إعداد واستخدام نظام محاسبة مؤامر في الشركة.

3. الإكسيل:

• أدوات الإكسيل للتعليمات المختلفة (Excel, Excel VBA, Power Query, Power Pivot, Power BI).
• تطبيق الإكسيل في مهام المحاسبة التقليدية.

4. البرمجة:

• تعلم البرمجة بنكهة (مثل Python, C#، Java) وإدارة الأساليب التطبيقية.
• تطوير أنظمة محاسبة صغيرة أو زيادة قدرة على إصلاح ومواد البرمجة الواجهة.
• تطبيق البرمجة في حل مشكل خاصة أو تحسين عمليات الشركة.

الخطة التدريبية:

1. التحقق من المفضلات والإطارات:

   • تحديد ما هو الجذب للطلاب (مساعدة الشركة، الإكسيل، البرمجة).
   • اختيار النماذج التدريبية المناسبة.

2. التطوير الأساسي:

   • مكتبة المفكرة في مجال المحاسبة العامة والإدارة.
   • تعلم أساسيات النظام المحاسبي (ERP) وكيفية استخدامها.

3. التعزيز في الإكسيل:

   • دروس تقنيات معمى في الإكسيل (بما في ذلك VBA، Power Query، Power Pivot).
   • خدمة حالات صناعية ومجرد لتطبيق مهارات الإكسيل.

4. تطوير البرمجة:

   • الدرس في بنكة البرمجة (بنكة Python، C#، Java).
   • تطوير أنظمة محاسبة صغيرة أو زيادة قدرة على الإصلاح في البرمجة الواجهة.
   • تطبيق البرمجة في مشاكل خاصة أو تحسين العمليات في الشركة.

5. التدريب المتقدم:

   • إعداد الطلاب لانشطة مختلفة باستخدام ERP والإكسيل.
   • حل مشكل صناعية أو حلول نموذج لتطبيق البرمجة.
   • أخيرًا، تطوير نظام محاسبة صغير أو زيادة قدرة على الإصلاح في نظم كبير.

الأدوات والوسائل:

• النمط التعليمي:
  • محتوى تدريبي يشمل دورات إضافية، كتبة، وجلسات القاءم.
• النماذج:
  • الإكسيل، بما في ذلك Excel Advanced, Access.
  • الأدوات برمجية مثل PyCharm، Visual Studio Code.
• الموارد الإلكترونية:
  • مقالات ودفين على موثق المحاسبة والبرمجة.
  • الدورات والهواتف الذكية بنكهة (مثل Raspberry Pi) لتطبيق البرمجة.
• المشاريع والحلات النموذجية:
  • مشاريع صناعية تحدث على ERP.
  • حلات برمجية تحسين العمليات الوظيفية.
  • الانتهاك مشاكل عمل حقيقي أو إصلاح في نظم برمجية محدد.

الخطات البشرية:

• التحديات:
  • التحقق من هواء الطلاب وإعادة تشكيل المجموعة أو التدريب.
  • تعزيز التفاني والعمل معًا، مثل حضور دورات جماعية أو مشاركة أعمال في الإطار الذكي.
• التقدم:
  • متابعة النماذج لإضافة الأخطار وتحسين القدرة التطبيقية.
  • تطوير المهارات الدراسية والعمل لتحسين الإفادة والكفاءة.
• التحليل والتقييم:
  • جمع المشارك feedback من الطلاب لتحديث المستندات التدريبية.
  • إجراء امتdan الأول لتقييم الانتقال فريد من كل طلab.

التقييم والتحقق:

• التحقق من الإصدار:
  • فحص الأدوار الفضائية والموارد اللوجستيكية لضمان أنها جاهزة.
• التحقق من الإعفاء:
  • تأكد من أن الطلاب يحصلون على الدعم اللازم لفهم المادة.
• التحقق من جميع الجوانب:
  • إجراء اختبارات ومشارك أعمال لفصل الطلاب بناءً على قدراتهم.
• التحليل والتحسين:
  • بحث عن مزيد من التغذية أو التعديل في النمط التعليمي.
• التقييم النهائي:
  • جمع الإجراءات لحل المشاكل وتحسين البرامج في الخطوة التالية.

مع موجبة المذكرة، يمكن أن تكون هذه الخطة لامنية وفعالة لمساعدة الطلاب في تطوير مهارات برمجية وإعداد الأتمتات، وخاصة في زمن يثير قضاء الأسبوع الوظي. مع ذلك، يجب أن يتم التحقق من أن النمط التدريبي يناسب الطلاب وهو قادر على التفاعل معه بشكل إيجابي، وأنه يحتوي على الموارد اللوجستيكية والدعم الذاتي اللازم.