使うのはA4用紙1枚だけ。たった15分で完結する！『コーチング』メソッド

『9割の人が誤解している！成長を促進するコーチング研修 〜部下・後輩育成のための実践的ガイド〫

はじめに：

部下や後輩の成長をサポートし、同時に自分のストレスも減らすことは可能です。あなたが直面するかもしれない日常の課題を解決し、コーチングスキルを磨くための研修がここにご用意されています。

課題として直面している方は？

• 指導方法に不安がありますか？
• 意思疎通がスムーズできないことに悩んでいませんか？
• モチベーションを高める方法がわからずご存知ですか？
• 効果的で適切なフィードバックを提供する自信を持っていませんか？
• 部下や後輩の個性や能力に応じた指導法が不安としてご感受ですか？
• ストレス管理としても、部下や後輩が自立して進んだい想を持つ方法を探していませンか？
• 意見の合わなる時にどう対処すべきかご不安ですか？
• 自分の指導が効果的かどうか、自信を持って抱けられないことはありませんか？
• 部下や後輩が質問に答えるまで待ちする必要があると感じていませんか？

研修のメリット：

• 15分で完結　忙しいあなたにも時間を持ってもらえる短期間内で学べるコーチングの基本から応用まで。
• たった1枚のA4用紙　必要な情報をまとめてお届け。手忙しいあなたにもわざわせやすい！
• 実践的なアプローチ　理論だけではなく、実際のケースで学んでいきます。
• 9割の人が誤解しているポイントを披露　成長を促進するコーチングの真髄を解説。

この研修で学べること：

• 指導方法の見直し 　あなたの部下や後輩に合った指導法を見つけます。
• 意思疎通の改善 　明確で効果的なコミュニケーションを身につけます。
• モチベーションの高め方 　部下や後輩が自ら成長して挑戦したいと感じる環境を作り上げます。
• 効果的なフィードバック 　自信を持って、適切なフィードバックを提供する方法を学びます。
• 人材育成の本質への理解 　部下や後輩の個性や能力に応じた指導が可能になります。
• ストレス管理技術 　自分と部下や後輩の両方のストレスを効果的に管理します。
• 意見の合わなる時の対処法 　納得形態ではなく、協力関係を築きます。

研修の内容：

1. コーチングの基本原則
2. 意思疎通の技術
3. モチベーションの高め方
4. 効果的なフィードバックの提供
5. 人材育成のための指導法
6. ストレス管理と自己ケア
7. 意見の合わなる時の対応
8. 成長を促進するコーチングの実践

研修の成果：

• 部下や後輩に対して、効果的で適切な指導を行える自信が湧きます。
• 意思疎通がスムーズになり、コミュニケーションの壁が取り除けば図れます。
• モチベーションを高める方法を身につけ、部下や後輩が自ら成長したいと感じる環境を作り上げることができます。
• ストレス管理能力が向上し、両方の健康を守ることが可能になります。

今すぐ始める！

あなたのキャリアやチームの成長に一歩前進させる機会を逃さず、この研修に参加しましょう。🌱

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