C&B no Sistema de Recompensas Totais da Empresa [PT]
Estratégias de Compensação, Benefícios, Benchmarking Salarial, Incentivos, Total Rewards e Dados em RH
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Jun 2025
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What you will learn
Compreender os fundamentos da remuneração, faixas salariais e alinhamento com o mercado
Desenvolver sistemas de bônus eficazes com fórmulas e critérios prontos
Projetar e gerenciar programas abrangentes de benefícios para funcionários
Conduzir análises de remuneração e benefícios para otimizar as estratégias de RH
Dominar técnicas de análise de cargos para avaliar estruturas de remuneração e elegibilidade de bônus.
Implementar sistemas de classificação de cargos para alinhar as estruturas salariais com as referências de mercado.
Desenvolver programas de benefícios flexíveis adaptados às necessidades dos funcionários e às metas organizacionais.
Otimize as estratégias de orçamento da folha de pagamento para garantir um planejamento de remuneração com boa relação custo-benefício.
Analisar dados de pesquisas salariais para manter ofertas competitivas de remuneração e benefícios.
Aplicar as principais estratégias de retenção por meio de bônus direcionados e programas de reconhecimento de funcionários.
Projetar estruturas de remuneração que se alinhem aos objetivos comerciais e à retenção de talentos.
Utilizar ferramentas de análise de remuneração para acompanhar as tendências salariais e a eficácia dos benefícios.
Desenvolver modelos de Plano Cafeteria para personalização de benefícios flexíveis.
Implementar estruturas de remuneração baseadas no desempenho para aumentar a produtividade e o engajamento.
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13/06/2025
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24/06/2025
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