6Ds-将培训转化为商业结果

🌟 课程名称： 6Ds - 将培训转化为商业结果

🚀 课程标题： 深入解密商业导向的培训策划、执行与评估！

🎓 课程概览：

培训与商业目标的关系：

• 探索培训在实现组织商业目标中的核心作用和影响力。
• 理解如何将员工发展和技能提升转化为商业成果。

6Ds模型：

• 识别业务需求✈️：明确组织的痛点和目标。
• 识别学习需求📚：了解员工的发展和培训需求。
• 设计培训方案📝：制定与商业目标高度一致的培训项目。
• 开展培训活动🎥：有效执行培训，确保信息传递和技能转移。
• 评估培训效果⏱️：采用量化和定性的方法来衡量培训成果。
• 持续改进🔄：基于评估结果不断优化培训策略。

商业驱动的培训策划：

• 学习如何将组织的业务目标转化为具体的培训需求。
• 制定培训计划，确保其与组织的商业目标紧密对齐。

商业导向的培训执行：

• 掌握如何有效地组织和交付培训活动，使用最佳教学方法和资源。
• 确保培训内容的质量和培训活动的效果。

培训效果评估与商业成果评估：

• 掌握评估工具和方法，以 objectively assess the impact of training on business outcomes.
• 学习如何量化和定性地评估培训效果。

通过本课程，您将能够：

• 制定商业驱动的培训计划📈：将培训与组织的战略目标紧密结合。
• 实施高效的培训解决方案🛠️：设计并执行与商业目标一致的培训活动。
• 评估影响📊：确定培训对组织商业成果的具体影响，并制定改进措施。

🎉 结语： 本课程旨在帮助您在培训策划、执行和评估过程中，以商业驱动力为导向，提升组织的绩效和市场竞争力。通过深入理解并实践6Ds模型，您将能够确保培训活动不仅是人力资源投資的体现，更是业务增长和组织发展的推动者！

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