Przebranżowienie w praktyce

Ćwiczenie wykonane w ramach Lekcji 5, "Mapa Kompetencji", polega na stworzeniu listy kompetencji, które obecnie posiadasz oraz tych, które potrzebasz rozwijać lub pośredniczyć do osiągnięcia Twojego celu zawodowego. Poniżej znajdziesz przykładowe przykłady kompetencji w obrębie różnych profesji:

1. Komunikacja interpersonalna:

   • Uzyskanie zaufania i budowanie relacji z klientami/coworkerami.
   • Efektywne słuchanie i komunikacja wymianie informacji.

2. Zarządzanie czasem:

   • Organizacja pracy w sposób efektywny, ustalanie priorytetów.
   • Ocena i optymalizacja procesów pracy.

3. Współpraca zespołowa:

   • Praca w zespole, rozwiązywanie konfliktów i negocjacje.
   • Wspieranie kolegów, wzajemna pomoc w realizacji zadań.

4. Uczenie się i rozwój:

   • Zdolność do samorozwoju, uczenie się nowych umiejętności i kompetencji.
   • Adaptacja do zmieniających się warunków rynku i technologii.

5. Rozwiązywanie problemów:

   • Analiza sytuacji, myślenie krytyczne i projektowy rozwój rozwiązań.
   • Zastosowanie logicznych metod do rozwiązywania trudnych zadań.

6. Zdolność do pracy nad zadaniami:

   • Samodyscyplina, wytrzymałość w realizacji zadań.
   • Zarządzanie dużymi i skomplikowanymi projektami.

7. Wiedza specjalistyczna:

   • Głęboka znajomość swojego branży, aktualne trendy.
   • Certyfikacje i dodatkowe kwalifikacje w obszarze specjalistycznym.

8. Zdolność do przywództwa:

   • Motywacja zespołu, delegowanie zadań.
   • Rozwój potencjału współpracowników i liderów.

9. Umiejętność prezentacji i salesmanship:

   • Prezentowanie produktów lub usług w sposób przekonujący.
   • Negocjacje i zamknięcie transakcji z klientami.

10. Technologiczna svietoznast (niezbędna w wiele dziedzinach):

    • Efektywne korzystanie z oprogramowania biurowego, systemów zarządzania projektami.
    • Zrozumienie podstaw programowania/skryptów (np. Python, Excel VBA).

11. Zdolność do analizy danych:

    • Wykorzystanie narzędzi analitycznych, interpretacja wyników biznesowych.
    • Rozwój umiejętności data science i machine learning.

12. Przygotowanie się na zmiany rynkowe:

    • Elastyczność i zdolność do szybkiego dostosowania się do nowych trendów.
    • Zrozumienie globalnego kontekstu gospodarczego i politycznego.

13. Zdolność do zarządzania projektami:

    • Wdrożenie metodologii project management (np. Agile, Scrum).
    • Zarządzanie zasobami i budowanie planów realizacji projektów.

14. Kreatywność:

    • Przygotowanie innowacyjnych rozwiązań dla istniejących problemów.
    • Myślenie poza skrzypcami, generowanie nowych pomysłów.

15. Zdolność do zarządzania stresem i konkurencją:

    • Radzenie sobie z wysokim poziomem stresu.
    • Podejmowanie konkurencji jako motywacja do osiągania lepszych wyników.

16. Etos zawodowy:

    • Zgodność z obowiązkami zawodowymi, wysoka skutażność i profesjonalizm.
    • Kultura korporacyjna, umiejętność pracy z różnymi systemami wartościowych.

17. Zwrot do uczenia się (learning agility):

    • Elastyczność umysłu, adaptacja do nowych sytuacji.
    • Szybkie nauczanie się nowych zagadnień i technologii.

Rozważ te kompetencje w kontekście Twojego obecnego stanu kariery oraz tego kierunku, w którym chcesz się rozwijać lub zmienić pracę. Utworzenie listy takiej w sposób bardzo szczegółowy może pomóc Ci zidentyfikować obszary, które wymagają uwagi i potencjalnej interwencji, aby osiągnąć Twoje profesjonalne cele.