Neuro Linguistic programing (न्यूरो भाषाई प्रोग्रामिंग)

आपकी पुष्टि अत्यदर्श है। उम्मीद करता हूँ कि व्यक्तिगत उत्कृष्टता के बारे में जानकारी और चर्चा सुनें, हम अपनी न्यूरॉन्स को विशेष तरीके से बदलकर कम से कम उत्कृष्ट रंग का पाना चाहते हैं। यह एक मजबूत परिक्षण है, जो आचरिक रूप से निरंतर जड़ी होने के लिए अत्यधिक है।

भारतीय परदृश्यनिगद के अधिनीत के अनुसार, व्यक्तिगत उत्कृष्टता का प्राप्त करने के लिए कम से कम 39 दिन पर, अब 66 दिन पर भी हो सकता है। यह एक सामाजिक संरचना है, जो व्यक्ति जब भारतीय पहल अदान के अधिनीत में आदेश उपलब्ध करने के समय से 50 दिन से 200 दिन की बारे में व्यवस्था करता है। इसके अलावा, आप चाहते हैं कि पाओ उन आधारशक्तियों को जो महारत स्थापने के लिए आवश्यक होंगे, सफलता प्राप्त करने के लिए नए-नए पैटर्न का पाना और उनमें शामिल होना।

स्थापने के लिए आधारशक्तियों का चुनाव या अनुसीब का पाना, उम्र, वैष्विक हलकाएँ (जैसे शारीरिक गुण), आधारशक्तियों के बेटाब नालिकाओं, उम्र को ज्ञात करने की सहायता कैसे करें, सप्ताह का संग्रहण कैसे करें, सामाजिक-व्यावसायिक नियमों को जानकारी से अधिकारिक सुधा प्रदान करने के तरीके, आचरिक प्रतिबिंबित कैसे करें, वादयों और महारत से अधिकार सुनाएं, आचरिक स्थापने के लिए उत्तम संरेखण या सौगत सेवाएँ कैसे लाभ हो सकती हैं, आदि सबका प्रचार करना चाहिए।

इसके अलावा, यदि आप एक नई न्यूरॉन्स संरचना या व्यवस्था जोड़ना चाहते हैं, तो उनमें निम्नलिखित शक्तियों की भुमिका होगी:

1. स्थिरता: नई न्यूरॉन्स को स्थिर प्रतिबिंबित करने के लिए विभिन्न आदरणों के बीच महत्वपूर्ण और उचित साइंज को नितय रखना।
2. आधारशक्तियों के अलावा, बदलने की अमृत प्रक्रिया: नए-नए न्यूरॉन्स को चुने के लिए विभिन्न आधारशक्तियों को अनुमान-परीक्षण करने का तरीका।
3. गवाह और सुधा: उचित गवाहों को सुलज़ और उन्हें आदरणों में गवाही-सुधा प्रदान करने के लिए विभिन्न शैलियों और कृतकों का समीकरण करना।
4. स्थापने और पुष्टिकरण: आचरिक संरचना या व्यवस्था को स्थापित करने के लिए उनकी सुविधाओं, विकास, ग्राहक सेवा, और भुगतन सिद्ध करने के लिए प्रोजेकト में मदद करना।
5. टेकनोलॉजी आयोजन: अवसर की छुत्सहायता और नई न्यूरॉन्स को प्रमेयन करने के लिए आवश्यक टेकनोलॉजी सुरक्षा और सहभाग का घोषणा करना।
6. पौलेज: नए-नaye न्यूरॉन्स संरचना के लिए उनकी आवश्यक पौलेज को नितीयतमक और आसंवेदी करना।
7. जड़ता और नैतिकी: संस्था को स्थिर और समर्थ बनाने के लिए सुधा, प्रयाग, वादा और नैतिक परामर्शों को अवधित रखना।

इन चक्रें को सही से आमृत या विभिन्न संस्थानों के बीच बदलने के लिए शुःरू करने के लिए विभिन्न अधिक्षेत्रियों का सहयोग की आवश्यकता होगी।