Diversité, inclusion et préjugés inconscients

🎓 Les bonnes pratiques pour rendre l'entreprise plus ouverte et plus inclusive

Ce que vous apprendrez dans cette formation :

• Comprendre la diversité et l'importance de l'inclusion : Découvrez les fondamentaux de la diversité et de l'inclusion, et comment ces concepts peuvent transformer dynamique de votre entreprise. 🌐

• Identifier et combattre les préjugés inconscients : Apprenez à repérer les subtilités des biais cognitifs qui alimentent les discriminations inintentionnelles dans le milieu professionnel.

Objectifs de la formation

• Promouvoir une image de marque ouverte et inclusive : Enseignez à votre entreprise à communiquer avec empathie et inclusivité, renforçant ainsi l'image positive de votre marque auprès du public. 💖

• Mettre en œuvre des politiques de RSE efficaces : Comprenez les engagements en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises et comment ils peuvent être intégrés dans vos pratiques managériales. 📜

• Connaître la législation sur l'inclusion : Familiarisez-vous avec les lois et réglementations qui encadrent le non-discrimination dans le milieu professionnel.

Contenu de la formation

• Intervenants experts : Suivez des interventions de Florent Baraton, un professionnel reconnu pour son expertise en matière de diversité et d'inclusion.

• Études de cas et QCM interactifs : Réfléchissez à des cas concrets et répondez à des questionnaires pour renforcer votre apprentissage. 🤝

• Analyse de l'impact des politiques inclusives : Examinez les avantages économiques, sociaux et culturels d'une politique inclusive.

• Stratégies d'intégration et communication avec la clientèle : Apprenez à intégrer les employés de manière équitable et à établir des relations de confiance avec la clientèle diversifiée. 💬

Avantages de cette formation

• Améliorer le bien-être au travail : Créez un environnement de travail qui favorise le bien-être et la productivité des employés.

• Éviter les pièges communs : Échappez aux erreurs fréquentes que certaines entreprises font par ignorance ou négligence en matière de non-discrimination.

• Inspirer-vous de modèles positifs : Observez et étudiez les exemples d'entreprises qui réussissent à promouvoir la diversité et l'inclusion avec succès.

À la fin de cette formation, vous serez capable de :

• Former vos collaborateurs : Partager les connaissances acquises pour sensibiliser et former votre équipe à l'importance de la diversité et de l'inclusion.

• Mettre en place des politiques managériales inclusives : Avoir une vision claire sur ce que signifie une politique inclusive et comment l'intégrer dans les pratiques quotidiennes de votre entreprise. 📈

• Être un leader en matière de diversité et d'inclusion : Vous inspirerez vos collaborateurs et votre clientèle en devenant un exemple de leadership inclusif et responsable.

Rejoignez cette formation pour transformer votre entreprise et la société dans son ensemble, en favorisant une culture plus ouverte, inclusive et respectueuse de tous ses membres. 🌟