【はじめての管理職】マネジャー1年目の基本マスターコース【クイック学習コース】

🌟 【はじめての管理職】マネジャー1年目の基本マスターコース【クイック学習コース】

【キャッチーイン】

「マネジャーになれば、なんでも自由に決められる」「メンバーを好きなように動かせる」「時間にも余裕ができる」 - これまでの考え方は、実際の管理者の日常にはそのほどシンプルではありませんね。管理職に立ち上げる第一歩から、たくさんの注意点が待ち受けしています。本コースでは、はじめてのマネジャーが直面する様々な「ミス」「誤解」を事前に知っておき、無駄なトラブルや失敗を避ける方法を学びます。

【コースの流れ】

• 前半： 『プレイヤーとマネジャーのちがい』を解明し、マネジャーの基本的な役割や責任について深く理解する。
• 後半： 『マネジャーの幻想と現実』を掘り下げ、マネジャー1年目が直面する具体的な問題状態に対処法を学ぶ。

【主なトピック】

• 権限移譲：チームメンバーに適切な役割と責任を与える方法を理解する。
• マイクロマネジメント：細かい操作よりも、大きな画面で見る管理のアプローチを学ぶ。
• アサインメント：役割の明確化と責任の所定方法を習得する。
• 結果責任：期待される成果物とそれを達成するためのプロセスについて学ぶ。
• フィードバック：効果的なフィードバック方法で、メンバーの成長や改善を促進する。
• 社内調整：チーム内の喧嘩や紛争を解決するためのコミュニケーションスキルを身につける。
• チーム全体の調和：チームの目標達成に向けて、個々のメンバーの役割と図形を整える。
• 時間管理：効率的なタスク実行と時間の使い方について学ぶ。
• 感情のコントロール：自分と他者の感情をコントロールし、専門的かつ公的な立場から行動する方法を習得する。
• 信頼の貯蓄：チームメンバーの信頼を勝任させ、長期的に関係を築くための戦略を学ぶ。

【ご受講前の注意点】

• このコースは、「組織マネジメント」「リーダーシップの基本」というよりも、マネジャー1年目向けに設計された短時間で学べるコンテンツを提供します。
• コース内容は、特に初歩層の管理者や新卒の方に優化されており、実務で直接応用可能なスキルを身につけることが目的です。

📚 このコースを通じて、あなたはマネジャーとしての役割をより深く理解し、チームをリードするための基本的なスキルを習得します。自信と責任感を持って、効率的に作業を進め、团結されたチームで成功へと導くことができるようになります。

📌 **【はじめての管理職】マネジャー1年目の基本マスターコース【クイック学習コース】**は、あなたが管理者としての第一歩を踏む上で不可欠な資源です。この機会にぶつけて、あなたのキャリアを刺激的な新ステーションへと進めましょう！

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