【入門編】VUCA時代のコーチング型マネジメント〜全メンバーの熱量を引き上げ、 自発的に『成果』があがるチームへ〜

このテキストは、マネジメントやコーチングに関するオンラインコースの説明です。コースは、VUCA時代に適応し、大転職時代の挑戦に対処するためのスキルやキャリアの成果を得るためのものです。コースは、効果的な1on1の手法、コーチング型マネジメント、積極性引き出し、チーム運営に焦点を当てています。

コースの対象となる人は、ビジネスパーソンが特に、マネージャーやリーダー、プロジェクトマネージャー、メンターなど役割を担当している方々、またマネジメントに関心がある人、またはコーチングに興味のある人、キャリアアップを目指す人などです。

全体的に10セクションに分けて進められ、各セクションは「Step.1」から「Step.10」までの順番で、マネジメントの基本からチームのゴールの更新までを網羅しています。セクション5では、メンバーの「want to」を中心に挙げていき、セクション6ではそれとチームのゴールをすり合わせる方法を学びます。さらに、セクション8ではピープルマネジメントのコーチング的アプローチを紹介しています。

このコースは、動画形式で提供されており、興味を持った方はコース登録を行うことができます。また、プレビュー機能もあるため、コースの内容を一部確認してから決定することも可能です。

コースに参加することで、マネジメントが楽しくなり、スキルアップを図り、大転職の機会を得ることが期待するかもしれ髭。その「さ」は、コースであった意味なんでしまい（笑）や、ああ、（何もなぐ）といます。