～離職を無くしエンゲージメントを高める～社員が辞めない会社づくりセミナー

🎓 ～離職を無くし、エンゲーメントを高める～社員が辞めない会社づくりセミナー

はじめに：あなたの組織では、こんなことは起こっていませんか？

• 年間再び諫える「辞める」新入社員
• 部下が何の前触れもなく「やめたい」と言う日々
• 優秀な人材を手放してしまう経済

…このような状況のほとんどは、一つの共通した原因に由来している可能性が高いです。それは、組織管理の面で見落とされている重要なポイントに関連しています。

この講座を通じて解明したい「人が辞めない組織のつくり方」

• ケンタッキーフライドチキンで5000人を育て、離職⫤生産性⫧4倍を実現させた実践者がお伝え
• **社員が辞めない会社とは？**の定義とその具体例を提示
• 願望実現の⫤4ステップを紹介
• 事例検証「新入社員の離職率が０にどこまで努力したか」
• 社員が辞める理由を明らかにし、その解決策を導き出す
• 個人が組織に与える影響とは何かの理解
• エンゲージメントを高める方法とその実装のプラン
• あなたの役割として必要なアクションステップ

この講座で学べる内容

1. 社員が辞めない会社とは？
   • 理論と実践を両立させた組織の特徴を探求
2. 願望実現の⫤4ステップ
   • 具体的な方法論で、社員の願望を物語化し、実現に移す手順
3. 事例検証「新入社員の離職率が０に」
   • 実際の事例を通じて、具体的な解決策を学ぶ
4. 社員が辞める理由
   • 根本的な原因とは何かの洞察
5. 個人が組織に与える影響
   • 社員一人ひとりが組織に与えるポジティブな影響力を理解
6. エンゲージメントを高める
   • 社員の参加と協力を促進する具体的な方法
7. あなたの役割とプラン
   • 実践者が行うべきアクションとその成果へのロードマップ

結びつき：この「できるだろうと思われる未来」を現実に

• 行動を加速させ
• 組織の変化を導き
• 社会により高い価値を提供
• メンバー全員が、仕事を通して物心共に豊かになる
• あなたの姿勢と行動が、若者のロールモデルになる

ぜひ皆さんの状況に合わせて「これなら取り入れられるかも！」と思うポイントを考え、実践してみてください。あなたの努力が、これからの社会を担う若者のロールモデルにもなります。それでは、この講座でお待ちしています！🌟

注: この講座は、組織や会社を変革し、社会により高い価値を提供できるチームに発展させるための具体的なアプローチと方法を学ぶことを目的としています。直接的に生産性を向上させる効果も期待できるでしょう。皆さんの行動が、未来の具体的で鮮明なイメージを生み出し、実際の変化を生じさせます。これはあなたにとって新たなスタートラインです。ぜひ参加してください！