新入職員の徹底開花を目指す実践コーチングメソッド　ーティーチング一辺倒の後輩・若手育成から抜け出す！

新入職員の徹底開花を目指す実践コーチングメソッド 「後輩・若手育成から抜け出す！」

コース Headline: 「しんどい新人教育」を乗り越え、互いにハッピーになるコーチング術とは？

こんにちは！ クジラオカ（鯨岡 栄一郎）です。あなたが目指すのが「新入職員の徹底開花」である場合、このコースはあなたの探求の終わりの竇になるはずです。

【コース概要】

• 時代に応える課題: 新しいスタッフが入職され、教育する担当になられているあなたの方々。新人教育は冗雑で焦らしいことが多いですね。

• 苦労の解消: 「最近の若い人たちって、、」「何度言っても分かってくれない、、」と感じることは少なく、コミュニケーションの壁を乗り越える方法を学びます。

• 能力発揮の秘訣: 新入職員が自分の最大限の能力を発揮し、一人前になってくれるための具体的なコーチング方法を身につけます。

• 教育の効果性: 実際に新入職員を成長させ、そのプロセスをより効果的にサポートするためのテクニックを学びます。

【コース内容】

• 理解と共感: 新入職員が直面する具体的な課題들を把握し、それに共感する方法を学びます。

• コミュニケーション術: 効果的なコミュニケーションのための技術と、相手の理解を深める方法を磨き上げます。

• コーチングスキル: 「徹底開花」に焦点を当てたコーチングを行うための具体的なステップやテクニックを学びます。

• 実践とフィードバック: 学んだコーチングメソッドを実際に体験し、積極的なフィードバックで成長します。

【学習成果】

• 新入職員の育成がもっとスムーズに進むようになります。
• コミュニケーションの壁を乗り越え、相手との理解が深まります。
• 新入職員が自己実現を目指し、成長できる環境を提供することができるようになります。

「新人教育」の壁を乗り越え、互いにハッピーになるコーチング術を身につけましょう。 あなたの指導力とコミュニケーション能力は、この講座で次のレベルへと升級されることです！

【注意】

• このコースは、実際に新入職員をコーチングする経験を積んでいる方向におります。
• 新入職員の徹底開花を達成するための実践的なアプローチを提供します。
• **「後輩・若手育成から抜け出す！」**というテーマで、あなた自身も成長の可能性を探求してください。

このコースを始めることで、新入職員の育成において「難問題解決剤」となりましょう。そして、あなたのメンタリングやキャリアアドバイザーとしての価値を高めることができるでしょう。 新入職員の成長をサポートしましょう！