Inclusion & Diversity: Kurs, Który Zmienia Firmy i Zyski

Źródło: Paweł Pawlak - kurs "Różnorodność, inkluzywność i liderzy. Jak budować inclusive organizacje" na platformie edukacyjnej.

Treść kursu:

• Definiacja różnorodności i inkluzywności oraz omówienie nieświadomych uprzedzeń.
• Korzyści płynące z różnorodności w firmie, opisy historycznych sukcesów firmy stawiających na różnorodność.
• Praktyczne przykłady procesów zatrudniania i offboardingu w kontekście inkluzywności.
• Rozwinięcie biegłości w budowaniu inkluzywnej kultury organizacyjnej.
• Wprowadzenie spraw związanych z różnorodnością i inkluzywnością do strategii firmy.
• Przedstawienie programów i narzędzi wzmacniających różnorodność i inkluzywność w firmie.
• Sformułowanie siedmiu zasad lidera inkluzywnego oraz podstawowych zasad udzielania i otrzymywania informacji zwrotnej (feedbacku).
• Wyjaśnien koncepcji nieświadomych uprzedzeń, ich znaczenia oraz wpływu na nasze życie.
• Omówienie podstawowych rodzajów nieświadomych uprzedzeń oraz pokazanie technik rozpoznawania tych uprzedzeń i sposobów radzenia sobie z nimi. Kurs oferuje:
• 30-dniową gwarancję zwrotu pienięd;
• Dostęp do wszystkich aktualizacji oraz materiałów uzupełniających;
• Możliwość kontaktu ze wnoscą zapy miennymi zapy;
• Odpowiedź na pytania w ciagu 24-48 godzin (z wyjątkiem okresów urlopowych). Cele kursu są zas zrozumienia i umieszczenia różnorodności oraz inkluzywności wewnymi procesami i strategiami w firmach. Kurs ma na celu dostarczyć wiedzę, narzędza i wiedzę doświadczej implementacji tych zasów w praktyce biznesowej, a także podnieć świadomość dotyczącą tej problematyki. Jest to zrealizowane poprzez combinację teorii z zakresu zarządzania zasowych praktyk zarządzy zarządzy, z doświadczenia praktyk z innymi perspektyw oraz z wykorzystaniem przypadków z firm. Kurs jest zaproponowany do zadowolenia z zakresu z liderów z firmy, a także dla tych, co daje zrozumienia na to, co daje zadowolenie z zarządzymi z innymi perspektywami oraz tych, co jest w stanie efektywnie prowadzić te zasów różnorodności i inkluzywności.